Mizuki se acerca a un grupo de compañeros de trabajo que rápidamente miran hacia otro lado y la ignoran. Mizuki está reportando el incidente a un supervisor.

Caso tres:

El trato silencioso

Desde que informó el incidente, Mizuki ha tenido un trato silencioso del grupo, lo que está provocando que se cree un entorno laboral incómodo, y ella está teniendo problemas para desempeñar sus labores.

¿El trato silencioso del grupo es una forma de tomar represalias?

La respuesta correcta es Sí.

Ignorar o negarse a hablar con Mizuki debido a que se quejó de los comentarios ofensivos constituye una forma de tomar represalias y se debe informar a su supervisor o a Recursos Humanos de inmediato. Los supervisores deben estar atentos para garantizar que ni ellos ni ninguno de los otros empleados, tomen represalias contra cualquier persona que haya presentado una denuncia o colaborado con una investigación.