Um grupo de funcionários está reunido enquanto conversa na mesa de uma sala de conferência.

Estudo de caso número três:

Tratamento de silêncio

Mizuki relatou à sua supervisora que um grupo de funcionários estava fazendo comentários ofensivos sobre sua raça durante um exercício em grupo.

A supervisora chamou o grupo no escritório e entrou em contato com a gerente de recursos humanos, que orientou o grupo a parar de fazer os comentários ofensivos.