Caso cinco:

En busca de un ascenso

Así, Marissa informó el incidente a la gerencia y dejó de recibir de inmediato los mensajes de coqueteo. De hecho, su supervisor ha estado evitándola, lo que está dificultando realizar su trabajo. Luego, repentinamente, le informan que la transferirán a otro departamento que implicará que tenga otro horario laboral.

Lo que Marissa está experimentando se podría mejor describir como:

La respuesta correcta es represalias por haber informado sobre acoso.

A pesar de que desconocemos los detalles completos de los motivos por los que están transfiriendo a Marissa a otro departamento, la reasignación repentina y la conducta del supervisor (ignorarla y dificultar su trabajo) podría considerarse como represalias por haber informado sobre acoso, lo que es ilegal y se debe informar a Recursos Humanos de forma inmediata.