Un employé qui est un peu plus loin observe l'interaction entre Ricardo et le groupe. L'employé qui a observé l'interaction en parle à un superviseur.

Deuxième étude de cas :

Mis sur la sellette

Si Ricardo ne signale pas l'incident, un autre employé qui a entendu le commentaire dans la salle de repos pourrait-il le signaler à un superviseur ou aux RH, même si le commentaire ne lui était pas destiné?

La bonne réponse EST OUI

Tout employé qui a entendu le commentaire peut le signaler à un superviseur ou aux RH. La meilleure façon d'éviter ce genre de situation est de ne pas se laisser aller à des commentaires et des conversations inappropriés sur le lieu de travail.