Types de harcèlement :

Quid pro quo

Nous pouvons maintenant passer à la deuxième forme interdite de harcèlement, le harcèlement par un superviseur, souvent appelé « quid pro quo », « quelque chose pour quelque chose » ou « ceci pour cela », et qui survient lorsqu’un superviseur prend une mesure évidente relative à l’emploi fondée sur une caractéristique protégée.

Exemples : l’embauche ou le renvoi, la promotion ou la rétrogradation, les modifications de rémunération, les réaffectations non souhaitées ou toute autre action qui entraîne un changement important dans la situation d’emploi.