Namoro no

local de trabalho

Para evitar esse tipo de conduta inadequada e garantir um ambiente de trabalho positivo e respeitoso para todos, muitos empregadores implementaram políticas de namoro que restringem alguns tipos de relacionamento.

Muitas organizações restringem namoro entre supervisores e seus subordinados diretos ou qualquer pessoa sobre quem eles tenham autoridade, por ser entendido que tais relacionamentos exporiam a organização a acusações de assédio sexual e passariam a aparência de favoritismo a outros funcionários, prejudicando a moral no local de trabalho.