Types de harcèlement :

Quid pro quo

Par exemple, si un superviseur rétrograde un membre du personnel pour avoir refusé ses avances sexuelles, il s’agit de harcèlement par un superviseur.

Qu’en serait-il si le membre du personnel se soumettait aux demandes de faveurs sexuelles du superviseur en échange d’une promotion, que le superviseur décidait alors de lui donner une promotion et que ce membre du personnel se plaignait ensuite de son comportement? Il s’agirait également de harcèlement, car les faveurs sexuelles du superviseur étaient une condition à sa promotion.