Nota especial para los supervisores

acerca de las denuncias

Los supervisores tienen responsabilidades especiales en asuntos relacionados con el acoso. Por ejemplo:

  • Los supervisores deben informar cualquier situación de acoso de la que tengan conocimientos, incluso si piensan que es un poco trivial o a la que nadie se está oponiendo.
  • Los supervisores que no informen sobre el acoso o que permitan que continúe cuando tienen conocimiento de ello estarán sujetos a medidas disciplinarias.
  • Los empleados deben saber que los supervisores deben informar el acoso, incluso si se les pida mantenerlo confidencial.

Debe esperar que su supervisor se apegue a estas normas en todo momento. Si no se siente cómodo/a informando el acoso a su supervisor (o si él o ella es el/la acosador(a)), puede informarlo a su gerente o a Recursos Humanos.