Dois funcionários estão trabalhando juntos em frente a um notebook enquanto olham documentos.

Quem está protegido?

Os funcionários que registram acusações de discriminação têm o escopo mais amplo de proteção. A lei federal, além de muitas leis estaduais, proíbe que os empregadores tomem medidas trabalhistas adversas.

A proteção contra retaliação pode começar antes do registro de uma reclamação formal, inclusive quando um funcionário expressa sua intenção de registrar uma acusação de discriminação ou se queixar a um supervisor sobre suposta discriminação contra si mesmo ou colegas de trabalho.