Deux employés travaillent ensemble devant un ordinateur portatif et consultent des documents.

Qui est protégé?

Les employés qui déposent une plainte pour discrimination bénéficient de la protection la plus large. La loi fédérale et de nombreuses lois d'État interdisent aux employeurs de prendre des mesures défavorables liées à l'emploi.

La protection contre les représailles peut commencer avant le dépôt d'une plainte officielle, y compris lorsqu'un employé exprime son intention de déposer une plainte pour discrimination ou se plaint à un superviseur d'une discrimination présumée contre lui-même ou ses collègues.