Um grupo de funcionários conversa enquanto desce um lance de escadas. Um grupo de funcionários reunidos em torno de um notebook sorri enquanto olha para a tela.

Resumo dos estudos de caso

Assim, encerramos a parte de estudos de caso deste módulo. E embora tenhamos usado “áreas cinzentas” para ajudar a avaliar se determinada conduta viola a política ou atende às definições legais de assédio, assédio sexual e discriminação, sugerimos enfaticamente evitar as áreas incertas por completo. Se tiver dúvidas, por menor que seja, sobre o que vai fazer, falar ou insinuar, é só evitar.

Esperamos que os casos de estudo tenham ajudado a esclarecer o que é e o que não é assédio sexual, e tenha dado a você observações práticas sobre como promover e manter o local de trabalho respeitoso.