Quelques employés discutent tout en descendant un escalier. Plusieurs employés sont réunis autour d'un ordinateur portatif et regarde l'écran en souriant.

Résumé des études de cas

La partie de ce module consacrée aux études de cas est maintenant terminée. Bien que nous ayons utilisé des « zones de flou » pour évaluer si certaines conduites enfreignent la politique ou répondent aux définitions légales du harcèlement, du harcèlement sexuel et de la discrimination, nous vous conseillons vraiment de toujours éviter les zones de flou. Si vous avez des doutes quelconques sur ce que vous êtes sur le point de faire, de dire ou d'insinuer, ne le faites pas.

Nous espérerons que ces études de cas ont facilité une meilleure compréhension de ce qui est et ce qui n'est pas du harcèlement sexuel, et qu'elles ont offert des idées bien pratiques sur la meilleure façon de promouvoir et de maintenir un lieu de travail respectueux.