Um grupo diversificado de funcionários está fazendo uma mesa redonda. Outro grupo diversificado de funcionários está sentado ao redor de uma grande mesa discutindo.

Nosso compromisso com um tratamento justo e não discriminatório

Ao lidar com questões de assédio no local de trabalho, devemos entender que todos merecem tratamento justo e igual em todos os momentos, independentemente de suas próprias características únicas que compõem a diversidade encontrada em nossa organização. Este não é apenas um valor central desta organização, mas também está no centro de todas as leis que regem o assédio e a discriminação neste país.

Essas leis explicitam em termos inequívocos que é ilegal discriminar ou assediar um membro desta organização a qualquer momento.

Se você tiver alguma dúvida sobre o formato ou conteúdo do curso, entre em contato com seu supervisor, gerente ou representante de RH.