Denise está sentada en una estación de trabajo contemplando qué hacer acerca del incidente. Un grupo de empleados está interactuando con Denise.

Caso seis

Quiniela en la oficina

Aunque a Denise le sorprendió escuchar los motivos detrás de las preguntas, también consideró que este comportamiento fue muy inapropiado. Tan es así, que ahora está pensando sobre si debería cortar sus prácticas con la empresa para evitar actos similares en el futuro.

¿Cuál de estas acciones sería la mejor que debería hacer Denise?

La mejor acción para Denise es INFORMAR EL INCIDENTE.

Informar a un supervisor, gerente o RRHH sobre lo que ocurrió es la mejor manera de abordar la conducta inapropiada del grupo. Esto permitirá a los supervisores y a RRHH poner terminar finalmente las novatadas y bromas que parecen ser la raíz de la conducta inapropiada del grupo. Todos los empleados, incluidos los becarios, merecen un ambiente de trabajo respetuoso, seguro, positivo y sin conductas abusivas, acoso o discriminación.