Empleados en un lugar de trabajo abierto que están en sus computadoras viendo sus correos electrónicos. Acercamiento de Natalia viendo a través de una ventana grande en la oficina, pensando en el incidente. Empleados en un lugar de trabajo abierto están trabajando en sus computadoras.

Caso cuatro

Siempre directa

Más tarde ese día, se escucharon risitas y carcajadas en la oficina dado que César y algunos de sus amigos empezaron a enviar por correo electrónico imágenes de hombres en traje y fisicoculturistas con la cabeza de Natalia en dichas imágenes. Cuando Natalia se dio cuenta, les pidió que pararan, pero no sirvió de nada.

Así que reportó el incidente a la gerencia.

Ahora, ninguno de ellos le habla a Natalia y no le responden los correos electrónicos. El problema es que no puede hacer su trabajo si no se comunica con ellos.

La conducta de los empleados involucrados podría mejor clasificarse como:

La respuesta correcta es que muestra REPRESALIAS.

Después de que Natalia reportó el incidente con la gerencia, César y los demás dejaron de comunicarse con ella por completo, haciendo muy difícil para Natalia hacer su trabajo, lo que se puede considerar una forma de represalias. Las represalias de cualquier clase, como el descenso de categoría, el despido, la reasignación o cualquier otra acción negativa contra una persona que presenta una queja de buena fe o participa en una investigación están totalmente prohibidas por ley y por la política. Si considera que un supervisor o compañero de trabajo toma represalias contra usted u otra persona por presentar una queja o cooperar en una investigación, debe informarlo de inmediato. Ahora analicemos el siguiente caso.