Un grupo diverso de empleados está participando en un debate en una mesa redonda. Otro grupo diverso de empleados está sentado alrededor de una mesa grande debatiendo.

Nuestro compromiso para un trato justo y equitativo

Cuando se abordan asuntos de acoso en el lugar de trabajo, debemos comprender que todos merecen un trato justo y equitativo en todo momento, sin importar sus propias características únicas que crean la diversidad en nuestra organización. Se trata no solo de un valor fundamental de la organización sino también representa la base de cada ley que regula el acoso y la discriminación en este país.

Estas leyes detallan claramente que es ilegal discriminar o acosar a un miembro de esta organización en cualquier momento.

Si tiene preguntas acerca del contenido o formato del curso, comuníquese con su supervisor, gerente o representante de RRHH.