Dos empleados están sentados mientras hablan con un supervisor en el vestíbulo. Un supervisor está sentado mientras conversa con el equipo. Dos empleados sonríen mientras interactúan con su supervisor durante una junta.

Resumen del curso

Es imposible sobreenfatizar la importancia que tiene el comportamiento proactivo en la reducción del número de quejas relacionadas con el acoso y la discriminación.

Una conducta proactiva facilita las cosas para usted y para su equipo. Puede ayudar a mejorar la moral, inspirar la creatividad, incrementar resultados positivos y fomentar el respeto mutuo.

Recuerde que sus decisiones y acciones, así como las de sus compañeros de trabajo, marcan la diferencia, porque definen su forma de ser y cómo será nuestro ambiente de trabajo y reputación. Contamos con usted para ayudar a mantener una cultura de respeto mutuo, inclusión y dignidad en el lugar de trabajo.