Un gestionnaire a une conversation avec un employé. Un gestionnaire discute des attentes avec une employée.

Modéliser un comportement respectueux

En qualité de membre de la direction, vous devez avoir pour priorité de dissuader les conduites inappropriées en communiquant systématiquement ce qui est approprié et ce qui ne l'est pas, conformément à notre politique et à la loi.

Gardez à l'esprit que votre comportement a une incidence considérable sur celui des membres de votre équipe et qu'il contribue à établir le ton au sein de notre organisation.

Il est attendu de tous les employés de maintenir et défendre notre politique de respect sur le lieu de travail en adoptant des comportements appropriés, sans exception.