Un superviseur a une conversation avec une employée. Un superviseur a une conversation avec deux employés.

Identifier les plaintes antérieures

Une autre mesure à prendre pour favoriser un environnement de travail respectueux est de vous informer sur les incidents de harcèlement et de discrimination antérieurs sur votre de travail.

Si vous êtes nouvellement affecté à un service ou une division, demandez à la direction si des plaintes (officielles ou non) ont été déposées dans le passé. Comprendre les problèmes antérieurs peut faciliter l'identification et la prévention des problèmes futurs.