Los empleados participan en una reunión grupal.

Algunas cosas a considerar: eventos actuales

Considere hablar sobre tendencias actuales y eventos recientes, si corresponde, que ocurran en todo el mundo y que se relacionen con la conducta abusiva, el acoso y la discriminación.

También debe involucrar a Recursos Humanos siempre que sea posible para obtener orientación y consejos sobre las estrategias que puede utilizar. Esta es una gran manera de ayudar a mantener un comportamiento respetuoso en el lugar de trabajo como una prioridad.