Un empleado está discutiendo con un supervisor en privado.

Cuando existe una conducta abusiva, acoso, acoso sexual y discriminación en el lugar de trabajo, normalmente la dirección es la primera en saberlo.

Un grupo de empleados expresa su frustración durante una discusión en privado.

Por supuesto, la conducta inapropiada en ocasiones se mantiene en secreto entre las partes involucradas sin que usted se entere.

Un supervisor tiene cara de preocupación cuando observa a dos empleados comunicarse en la mesa.

Así que, ¿qué puede hacer si ocurre esto?

Un supervisor le brinda a un empleado toda su atención.

Este módulo se diseñó para mostrar a los líderes como usted que actuar de forma proactiva puede ayudar a disuadir la conducta inapropiada en el lugar de trabajo.