Um funcionário está de pé sobre outro funcionário acenando com papéis.

Como a conduta abusiva difere do assédio?

Conduta abusiva e assédio são dois tipos de comportamentos inaceitáveis. Assédio refere-se à conduta inadequada com base no sexo, idade, religião, deficiência ou outra característica de um indivíduo protegida por lei. A conduta abusiva é um comportamento rude, intimidador ou ofensivo que não se baseia na característica protegida de um indivíduo.

Tanto a conduta abusiva quanto o assédio criam um ambiente hostil e não são tolerados em nosso local de trabalho.