Bryan sonríe mientras comienza a contarle un chiste a un grupo de compañeros de trabajo. Un supervisor mira a Bryan con preocupación mientras se cuenta el chiste

Caso dos:

Bromas sobre mí

Bryan está diciendo a un grupo de empleados chistes sobre su religión en la sala de descanso, y parece que todos se ríen y parecen disfrutarlo.

¿Debería intervenir el supervisor que está presente?

La respuesta correcta es Sí.

Cuando un empleado muestra un comportamiento cuestionable, como contar chistes de razas, sexo o religión, incluso si esa persona es de esa religión, el comportamiento debe corregirse inmediatamente. El supervisor debe intervenir y decirle a Bryan que deje de decir chistes. Los supervisores proactivos nunca deben esperar a que se presente una queja o esperar que la situación se arregle por si sola o desaparezca. Ahora analicemos el siguiente caso.