

Relato obrigatório
É importante lembrar que supervisores devem relatar qualquer assédio que observem ou que saibam que está acontecendo, mesmo que ninguém tenha relatado. Se um supervisor ou gerente sabe de um caso de assédio ou recebe uma denúncia, ele deve levar o caso ao empregador, mesmo que o supervisor ou gerente acredite que é uma conduta trivial.
Assédio também deve ser relatado mesmo se a pessoa assediada pedir para que a denúncia não seja feita. O supervisor deve explicar para a pessoa que ela precisa denunciar a situação e que manterá a maior confidencialidade possível dentro das circunstâncias (confidencialidade não é uma opção em nossa política).