

Signalement obligatoire
Il est essentiel de se rappeler que les superviseurs doivent signaler tout harcèlement qu'ils observent ou dont ils ont connaissance, même si personne ne s'y oppose. Si un incident de harcèlement est signalé à un superviseur ou un gestionnaire, ou si celui-ci a connaissance d'un incident de harcèlement, il doit le signaler sans délai à l'employeur, même s'il ne voit là qu'une conduite sans conséquence.
Le harcèlement doit également être signalé à l'employeur, même si la victime du harcèlement qui le signale souhaite que cela n'aille pas plus loin. Le superviseur devrait expliquer à la personne qu'il doit signaler la situation et qu'il respectera le plus haut niveau de confidentialité possible compte tenu des circonstances (la confidentialité n'est pas une option dans le cadre de notre politique).