

Represalias
Las represalias son acciones que se realizan para alterar los términos y condiciones laborales de un empleado (como un descenso, cambio de horario perjudicial o cambio de ubicación) debido a que un individuo participó en actividades protegidas. Un empleado que participó en “actividades protegidas” está protegido por la ley para no recibir represalias debido a dicha actividad. Las actividades protegidas con respecto al acoso incluyen:
- Presentar una queja con un supervisor, gerente u otra persona designada por su empleador para recibir quejas sobre acoso.
- Realizar un informe de sospecha de acoso, incluso si usted no es el objetivo del acoso.
- Presentar una queja formal sobre acoso.
- Participar en una investigación sobre acoso.
- Oponerse a un acto de discriminación.