Mala conducta

Viola la política

Viola la ley

Ambiente laboral hostil:

Políticas y la ley

Por supuesto, mucho antes de que la conducta llegue al grado de ser acoso, puede constituir una violación de la política, dado que las políticas generalmente tienen límites mucho más estrictos que la ley en términos de limitar conductas indebidas y crear un lugar de trabajo respetuoso.

Por lo tanto, como norma, los empleados deben evitar siempre cualquier situación de acoso o conducta indebida, dado que incluso un incidente aislado podría constituir una violación de la política y ser motivo de medidas disciplinarias.