Conduite grave

Conduite persistante

Environnement de travail hostile :

Grave ou persistante

Pour qu’une conduite soit considérée comme du harcèlement, elle doit généralement être soit grave soit persistante. Par exemple, un seul incident grave, comme un attouchement non souhaité ou l’utilisation de menaces à caractère raciste ou sexuel, pourrait être considéré comme du harcèlement.

Un comportement moins grave qui dure dans le temps, comme les moqueries, les sarcasmes ou les blagues à caractère sexuel, pourrait également être considéré comme du harcèlement.

REMARQUE : Pour les employés de la ville et de l'État de New York, il n'est pas nécessaire que le harcèlement soit grave ou persistant pour qu'il entraîne une action en justice.