Retaliação

Retaliação é qualquer ação realizada para alterar os termos e condições de emprego de um funcionário (como um rebaixamento de cargo ou mudança prejudicial no horário ou local de trabalho) porque esse funcionário informou um assédio ou se envolveu em atividades protegidas. Esses funcionários devem ter a segurança de que não sofrerão qualquer tipo de ações prejudiciais por parte de supervisores, gerentes ou do empregador devido a essas atividades protegidas.

Caso considere que um supervisor ou colega de trabalho está retaliando você ou outra pessoa por fazer uma reclamação ou auxiliar em uma investigação, é preciso informar a situação imediatamente.

Agora, vamos dar uma olhada em nosso próximo estudo de caso.