Un supervisor está sentado en una mesa y está conversando con un gerente. Un gerente comparte sus preocupaciones con un supervisor.

Responsabilidad personal

Si sigue nuestra política, no solo protege a la organización, sino también se protege a sí mismo.

Algunos tribunales sostienen que los supervisores son personalmente responsables si no responden a la presentación de una queja de acoso sexual. En otras palabras, se puede solicitar tanto al supervisor como a la organización pagar daños monetarios.

Por lo tanto, desde un punto de vista personal, es importante que siga los procedimientos de acoso sexual para protegerse a sí mismo de ese tipo de riesgo.