Uma funcionária conversa com uma supervisora. Um supervisor analisa uma reclamação com um funcionário. Um funcionário está sentado à mesa conversando com um gerente. Um funcionário é abordado pelo supervisor em um armazém.

Como as reclamações de retaliação são analisadas?

O que os órgãos de direitos civis, os advogados dos reclamantes e os tribunais analisam quando um funcionário reclama que foi alvo de retaliação?

  • O funcionário reclamante registrou uma reclamação ou participou de uma investigação?
  • O empregador sujeitou o funcionário reclamante a uma ação adversa (como demissão, rebaixamento ou redesignação de emprego)?
  • Existe nexo de causalidade entre a atividade protegida e a ação adversa?

Na maioria dos casos, um nexo de causalidade será levantado se a ação adversa ocorrer em pouco tempo após a atividade protegida.