La superviseure Crystal s'approche de Carl. Carl communique avec son frère à l'aide d'un émetteur-récepteur portatif. La superviseure Crystal a une conversation avec le contremaître. La superviseure Crystal discute de la situation avec un membre des ressources humaines.

Premier scénario

Crystal

Crystal a hésité à signaler les commentaires désobligeants que le frère du contremaître, Carl, a fait au sujet des femmes. Voyez-vous, Carl est un peu rancunier et il dit et fait à peu près tout ce qu'il veut. Il ne se gêne pas parce qu'il sait que son frère le protégera.

Eh bien, quand Crystal a finalement signalé l'incident, le contremaître a tout ignoré et lui a dit d'essayer d'être moins sensible. Le contremaître a ensuite dit à Crystal qu'il pourrait la transférer à un autre chantier, jugeant qu'elle ne s'adapte pas bien à l'équipe.

Crystal ne peut pas croire la réponse du contremaître et ne sait plus quoi dire. Que doit faire Crystal?

Correct

Mauvaise réponse

Signaler l'incident aux ressources humaines. Le contremaître exerce des représailles contre Crystal en menaçant de la transférer à un autre chantier pour s'être plaint des commentaires désobligeants que Carl a fait au sujet des femmes. La meilleure option dans cette situation est de signaler l'incident aux ressources humaines.