Un supervisor y un empleado están sentados en un espacio de juntas y están conversando.

¿Qué hay del mal desempeño? (Cont.)

El hecho de que haya comenzado a documentar un mal desempeño después de que se presentó la queja podría usarse como evidencia de que incrementó su escrutinio en represalia por haberse involucrado en la actividad protegida.

En general, los investigadores de la EEOC proporcionar un peso mucho mayor a la documentación que a los testimonios personales, en particular cuando existe dicha documentación antes de que se presente la queja.