Um gerente está conversando com um grupo de membros da equipe.

A retaliação é contra a lei

Os funcionários devem estar cientes de que a retaliação é contra a lei. As leis de Oportunidades de Emprego Equitativas (EEO) proíbem a punição de candidatos a empregos ou funcionários por afirmarem seus direitos de não sofrerem discriminação no emprego, incluindo assédio. A afirmação dos direitos de EEO é chamada de “atividade protegida” e pode assumir várias formas.