Um supervisor está conversando com um gerente.

Você é a organização

Do ponto de vista legal, no momento em que um funcionário reclama com um supervisor ou no momento em que um supervisor toma conhecimento de um suposto assédio, a própria organização é notificada do problema.

Portanto, como representante de nossa organização, é fundamental que você leve cada reclamação a sério, aceite-a sem julgamentos e procure a assistência dos Recursos Humanos.