Un gestionnaire a une conversation avec quelques membres du personnel.

Les représailles contreviennent à la loi

Les employés doivent être informés que les représailles contreviennent à la loi. Dans le cadre des lois de l'Equal Employment Opportunity (EEO; égalité des chances en matière d'emploi), il est interdit d'exercer toute forme de préjudice envers les candidats à un poste ou les employés qui font valoir leurs droits à ne pas être soumis à la discrimination en matière d'emploi, y compris le harcèlement. Faire valoir ces droits en vertu de l'EEO constitue une « activité protégée », laquelle peut prendre de nombreuses formes.