Tabitha está sentada sozinha com outros funcionários à distância. Tabitha fala com um supervisor.

Estudo de caso número quatro

Vou pensar no caso

Agora, olhando de uma perspectiva ligeiramente diferente, e se as caretas e gestos que os colegas de Tabitha estivessem fazendo pelas costas de Everett fossem de natureza sexual?

Como você classificaria a conduta deles?

A resposta correta é inaceitável

Mesmo se as caretas e gestos não fossem de natureza sexual, eles claramente são rudes e inapropriados. Tal conduta cria um ambiente de trabalho hostil e viola a política. Esta conduta deve ser reportada para um supervisor ou para o RH para que eles possam intervir, investigar e resolver a questão.

Exemplos de assédio sexual no ambiente de trabalho hostil podem incluir, mas não estão limitados a:

  • Comentários sexuais ou piadas;
  • Flerte persistente ou convites para encontros ou outras atividades sociais;
  • “Passagens” indesejadas, comentários sexuais ou perguntas sobre o corpo, roupa ou atividades sexuais de uma pessoa;
  • Batidinhas, beliscões ou toques ofensivos; e
  • Demonstrações de gestos, imagens ou objetos sexualmente sugestivos.