Quelques employés sont en pleine conversation.

Les zones de flou (suite)

Si survient le moindre doute sur votre conduite ou celle de quelqu’un d’autre, il convient d’écouter son instinct et de mettre un terme à cela immédiatement. Cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas être drôle, poli ou sociable au travail, cela signifie simplement que vous devez faire attention à ne pas créer un environnement de travail hostile pour les autres. N’oubliez pas que le fait de dire « Je ne faisais que plaisanter » n’est pas une excuse pouvant justifier un comportement de harcèlement.

Pour illustrer ce dont nous avons fait mention, examinons quelques études de cas pour voir comment vous classeriez la conduite.