직원이 의자에 앉아 스마트폰으로 메시지를 보고 있습니다.

상사가 팀원에게 콘서트에 초대하는 메시지를 보내고 있습니다. 팀원이 초대를 거절했고 상사는 다음과 같은 게시물을 올립니다.

상사가 랩톱으로 게시물을 올리고 있습니다.

"자신의 커리어에서 앞서나간다는 것은 높은 곳에 있는 사람과 친구를 하는 것입니다"

상사가 랩톱으로 메시지를 읽고 있습니다.

상사의 행동은 적절할까요?

한 직원이 팀원들에게 농담을 하며 웃고 있습니다.

직원이 자신의 종교를 가지고 부적절한 농담을 하고 있는데 그 농담에 웃고 있는 직원들 사이에 상사가 있습니다.

직원들이 모여 웃고 있습니다.

다른 사람들이 이 농담을 괜찮다고 여기면 상사도 이 농담에 웃는 것이 괜찮을까요?

한 직원이 사적으로 상사에게 사건을 보고하고 있습니다.

한 직원이 다른 직원이 자신에게 한 인종적 발언에 대해 불만을 제기했는데 같은 업무 그룹의 직원들이 이 직원에게 말을 걸지 않음으로써 보복합니다.

직원이 동료들에게 무시를 당한 뒤 걸어가고 있습니다.

괴롭힘에 대해 불만을 제기한 직원을 동료들이 보복해도 될까요?

한 직원이 상사와 대화를 나누고 있습니다.

이 모듈에서는 괴롭힘과 차별이 없는 안전하고 서로 존중하는 직장 분위기를 조성하고 유지하기 위해 상사가 해야 할 특별한 역할과 관련된 이러한 질문과 기타 어려운 질문에 답해볼 것입니다.