En ansatt og en overordnet møtes for å snakke om bekymringene sine.

Håndtere

upassende atferd

Det er viktig at overordnede setter en stopper for upassende atferd så snart de blir oppmerksomme på det og før det eskalerer. Dersom en ansatt kommer med upassende kommentarer, bemerkninger, insinuasjoner eller vitser, er det viktig å ta det opp, før det skaper et fiendtlig arbeidsmiljø.

Vi skal se på et eksempel på hvordan upassende atferd som ikke håndteres, raskt kan ende opp som en klage om seksuell trakassering.