従業員が上司と心配事を話し合っている。

不適切な行為に対処する

不適切な行為に気がついたら、深刻化する前に早期にその芽を摘み取ることは、上司にとって重要なことです。職場で不適切な意見や発言、ほのめかし、冗談に適切に対処せずに容認すると、敵対的な職場環境を生みだすおそれがあります。

不適切な行為を放置すると、セクシュアル・ハラスメントに対する苦情にいつの間にかエスカレートしてしまう場合があります。次に例を見てみましょう。