
辦公室聚會總結
之前的場景並不意味著,心懷不滿的員工在其工作表現受到影響後,就會提出無足輕重的性騷擾或其他歧視提出投訴。
相反,這個例子表明,在一個旨在將團隊團結在一起的活動中,若放任不恰當的笑話,不予以適當的處理,會如何帶來相反的效果。
為了幫助防止此類事件的發生,主管必須始終保持一個專業的工作環境。
之前的場景並不意味著,心懷不滿的員工在其工作表現受到影響後,就會提出無足輕重的性騷擾或其他歧視提出投訴。
相反,這個例子表明,在一個旨在將團隊團結在一起的活動中,若放任不恰當的笑話,不予以適當的處理,會如何帶來相反的效果。
為了幫助防止此類事件的發生,主管必須始終保持一個專業的工作環境。