En overordnet snakker med en ansatt om vedkommendes atferd. En overordnet sitter ved skrivebordet og vurderer videre handlinger. To overordnede og en ansatt er samlet rundt en datamaskin under et møte.

Proaktiv vs. reaktiv

Når en ansatt oppfører seg på en upassende måte, ved for eksempel å fortelle seksuelle vitser, må atferden umiddelbart håndteres. Proaktive ledere sitter ikke og venter på at en formell klage skal rapporteres eller at en situasjon vil gli over av seg selv.

En reaktiv tilnærming, eller å vente til etter at en klage er sendt inn, kan ha en negativ påvirkning på moral, prestasjoner, tillit og respekt, særlig hvis situasjonen kunne vært forhindret, eller ikke ble håndtert i god tid.

En god start er å jevnlig snakke om våre retningslinjer for trakassering på teammøter. Dette kan bidra til å fremme og opprettholde et positivt og respektfullt arbeidsmiljø.