Caso studio Tre

Il trattamento del silenzio

Mizuki ha riferito al suo supervisore che un gruppo di colleghi e colleghe ha fatto commenti offensivi sulla sua provenienza durante un esercizio di gruppo.

Il supervisore ha chiamato il gruppo in ufficio, e ha contattato un responsabile delle Risorse umane che ha detto al gruppo di smettere di fare commenti offensivi.