Un employé rencontre un superviseur pour discuter de ses préoccupations.

Aborder

la conduite inappropriée

Il est important que les superviseurs interviennent pour contrer une conduite inappropriée dès qu'ils en ont connaissance et avant qu'elle ne s'aggrave. Permettre à quiconque sur le lieu de travail de faire des remarques, des insinuations, des plaisanteries ou des commentaires déplacés sans y remédier peut susciter un environnement de travail hostile.

Penchons-nous sur un exemple de conduite inappropriée pouvant mener rapidement à une plainte pour harcèlement sexuel, si elle n'est pas contrée.