上司が従業員の肩に手を置いている。この従業員は不快感を身ぶりで示している。

全従業員を対象

仕事の一部として、あるいは昇給、昇進、職務に関する優遇措置など、何らかの利益と引き換えに性的な関係を要求されても、一人の従業員として、自分の職務にかかわらず、この要求に服従する必要は絶対にありません。

この種類の行為はセクシャル・ハラスメントとみなされ、許されるものでありません。

昇給
昇進
優遇措置