Un employé rencontre un superviseur pour discuter de ses préoccupations.

Faire face

à une conduite inappropriée

Il est important que les superviseurs mettent fin à une conduite inappropriée dès qu’ils en ont connaissance et avant qu’elle ne s’aggrave. Permettre à quiconque sur le lieu de travail de faire des commentaires, des remarques, des insinuations ou des plaisanteries inappropriés sans intervenir peut conduire à un environnement de travail hostile.

Prenons un exemple de la manière dont un comportement inapproprié, non contrôlé, peut rapidement dégénérer en une plainte pour harcèlement sexuel.