Mizuki se acerca a un grupo de compañeros de trabajo que rápidamente miran hacia otro lado y la ignoran. Mizuki está informando del incidente a una supervisora.

Caso práctico tres

El tratamiento silencioso

Desde que informó del incidente, Mizuki ha estado recibiendo el "tratamiento silencioso" (la están ignorando) por parte del grupo, lo que está generando un ambiente laboral muy incómodo y le causa problemas para hacer su trabajo.

¿Es el tratamiento silencioso del grupo una forma de represalia?

La respuesta correcta es Sí

Ignorar o negarse a comunicarse con Mizuki porque se quejó de los comentarios ofensivos es una forma de represalia y debe denunciarlo a su supervisor o al Departamento de Recursos Humanos de inmediato. Los supervisores deben estar atentos para asegurarse de que ni ellos ni ningún otro empleado tome represalias contra ninguna persona que haya presentado una queja o ayudado en una investigación.