Ein Vorgesetzter legt seine Hand auf die Schulter einer Mitarbeiterin, die durch ihre Körpersprache Missfallen über die Berührung ausdrückt.

Dies gilt auch für Sie

Als Mitarbeiter sind Sie unabhängig von Ihrer Rolle niemals dazu verpflichtet, im Rahmen Ihrer Arbeit oder im Austausch für einen Vorteil in Bezug auf Ihre Position, wie z. B. eine Gehaltserhöhung, eine Beförderung oder eine bevorzugte Behandlung in Bezug auf Ihre beruflichen Pflichten, eine sexuelle Beziehung einzugehen.

Jedes Verhalten dieser Art gilt als sexuelle Belästigung und wird nicht toleriert.

Bezahlung
Beförderung
Bevorzugte Behandlung