
Résumé de la fête au bureau
Le scénario précédent ne vise pas à suggérer que des employés mécontents déposeront des plaintes futiles pour harcèlement sexuel ou autre discrimination lorsque leurs performances en pâtissent.
Cet exemple montre plutôt comment le fait d’autoriser des plaisanteries inappropriées lors d’un événement destiné à rassembler l’équipe peut prendre un tout autre tournant lorsque le comportement n’est pas corrigé.
Pour éviter que de tels incidents ne se produisent, les superviseurs doivent maintenir un environnement de travail professionnel à tout moment.