





Overordnede må
aldrig misbruge deres autoritet
Overordnede kan have stor indflydelse på deres medarbejderes arbejdsforhold. Dette kan omfatte:
- Ansættelse
- Fyring
- Forfremmelse
- Evalueringer
- Arbejdsopgaver
Uanset niveauet eller typen af ledelse må medarbejdere i overordnede stillinger ikke bruge deres stilling til at opnå eller forsøge at opnå seksuelle ydelser fra andre medarbejdere.