En gruppe IT-ansatte står og prater med lederen sin.

Konklusjon

Krenkende atferd, trakassering og diskriminering blir vanligvis først rapportert til eller observert av en overordnet.

Noen domstoler har fastslått at overordnede kan holdes personlig ansvarlige dersom de ikke reagerer på en klage. Det vil si at både den overordnede og virksomheten kan pålegges å betale en økonomisk erstatning.

Derfor er det viktig at du selv følger retningslinjene og prosedyrene våre og bruker det du har lært for å beskytte deg mot denne typen risiko.