
Conclusione
In genere, una condotta abusiva, le molestie e le discriminazioni vengono prima segnalate o osservate da un supervisore.
Alcuni tribunali hanno stabilito che i supervisori possano essere ritenuti personalmente responsabili quando non agiscono in seguito a un reclamo. In altre parole, sia i supervisori sia l'organizzazione possono essere condannati a risarcire il danno.
Pertanto, da un punto di vista personale, รจ importante seguire le nostre politiche e procedure, e applicare quanto appreso per proteggersi da questo tipo di rischio.