

상사의 책임:

인사부에 불만 전달

보복 방지
인사부 활용
인사부는 불만 사항을 조사하고 학대 행위, 괴롭힘 또는 차별을 중지하기 위해 적절한 조치를 취할 책임이 있습니다. 감독자의 역할은 각 불만 사항을 인사부로 전달하고 직원이 불만 사항을 제출하거나 조사에 참여하는 데 대해 보복을 받지 않도록 확인하는 것입니다.
상사와 관리자는 성희롱이 의심될 때 보고하지 않거나 고의로 성희롱이 계속되도록 허용하는 경우 징계를 받을 수 있습니다. 상사와 관리자는 보복 행위에 참여해도 징계를 받습니다.