みずきが前を通り過ぎようとすると、すぐに横を向いて無視する同僚たち。 みずきはインシデントを上司に報告している。

ケーススタディ 3

完全無視

インシデントを報告してからというもの、みずきはグループから「完全無視」という報復を受けるようになりました。職場には険悪なムードが流れ、不安で仕事も手につかない状態になりました。

完全に無視されることは報復の一つとみなされますか?

正しい回答は「はい」

差別的な発言に関する苦情を申し出たために、みずきを無視したり口も聞かない行為は報復の一つです。上司または人事担当部署に速やかに報告してください。苦情を申し出たまたは調査に協力した従業員が、上司やその他の従業員によって報復を受けることがないように、上司は警戒を怠らずに注意する必要があります。