
Una posición de autoridad
Puesto que se encuentra en una posición de autoridad, sus acciones pueden crear una responsabilidad para nuestra organización sin que tengamos la oportunidad de abordar adecuadamente la conducta.
Por ese motivo, debe informar de cualquier forma de acoso que se le notifique o que observe.
En última instancia, usted es responsable de cualquier acoso, discriminación o conducta abusiva que debería haber conocido con la diligencia y atención razonables en el lugar de trabajo del que es responsable.