
Vous ne faites pas exception à la règle
En tant qu’employé, quel que soit votre rôle, vous n’êtes jamais tenu de vous soumettre à une relation sexuelle dans le cadre de votre travail ou en échange d’un avantage quelconque lié à votre poste, tel qu’une augmentation de salaire, une promotion ou un traitement favorable par rapport à vos fonctions.
Tout comportement de ce type est considéré comme du harcèlement sexuel et ne sera pas toléré.


