Un supervisor está sentado en su escritorio y está conversando con un empleado. Un supervisor está haciendo una llamada con un dispositivo móvil.

Creación de informes obligatorios

Es importante recordar que los supervisores deben informar cualquier acoso que observen o del que tengan conocimiento, aún si nadie lo está objetando. Si un supervisor o gerente recibe un informe de acoso, o está consciente de él, debe informarlo de inmediato al empleador, incluso si el supervisor o el gerente consideran que la conducta es banal.

El acoso también debe informarse incluso si la persona acosada pide que no se realice el informe. El supervisor debe explicarle a dicha persona que debe informar la situación y que mantendrá el mayor grado de confidencialidad posible según las circunstancias.