黄色のベストを着ている従業員がノートパソコンを持った上司と話をしている。

上司の特別な役割

インクルージョンを受け入れ、お互いに尊敬と威厳を持って接する企業文化は、従業員一人ひとりとリーダーの行動・言動によって作りだされ、維持されます。上司として、あなたは弊社の方針が実施され、全従業員が各自の立場に関係なく、高い行動規範を常に実践していることを確認する特別な役割を担っています。

すべてのリーダーが弊社の方針を十分に認識し、スタッフや従業員、そして職場で接するすべての人にとって良い手本となるように細心の注意を払うのはこのためです。