

Creación de informes obligatorios
Es importante recordar que los supervisores deben informar cualquier acoso que observen o del que tengan conocimiento, aún si nadie lo está objetando. Si un supervisor o gerente recibe un informe de acoso, o está consciente de él, debe informarlo de inmediato al empleador, incluso si el supervisor o el gerente consideran que la conducta es banal.
El acoso también debe informarse incluso si la persona acosada pide que no se realice el informe. El supervisor debe explicarle a dicha persona que debe informar la situación y que mantendrá el mayor grado de confidencialidad posible según las circunstancias.