椅子に座りながらスマホのメッセージを見ている従業員。

上司からチームメンバーにコンサートへの招待メッセージが送られてきました。招待を断ったところ、上司から次のようなメッセージが投稿されました。

ノートパソコンを使ってメッセージを投稿している上司。

「出世する人は、上に知り合いがたくさんいる。」

ノートパソコンでメッセージを読んでいる上司。

上司の行為は適切であると言えますか?

チームメンバーたちに向かって冗談を言いながら笑っている従業員。

自身の宗教をからかった不適切な冗談を言っている従業員がいます。冗談を聞いて笑っている従業員の中には上司の姿も見られます。

従業員たちが集まって笑っている。

従業員から苦情が出なければ、上司が冗談を聞いて笑ってもよいものですか?

上司に内々にインシデントを報告している従業員。

ある従業員が、別の従業員による人種差別的な発言について苦情を訴えたところ、職場で報復行為として無視されました。

同僚から無視されてその場を歩き去る従業員。

ハラスメントの苦情を申し立てた従業員に対して同僚が報復する行為は許されるものですか?

上司と会話をしている従業員。

このモジュールでは、安全かつ尊厳と敬意が尊重され、ハラスメントや差別のない職場環境を創出し、維持するために上司が果たす特別な役割に関するこうした難しい質問にお答えします。