Ritorsione

Per ritorsione si intende qualsiasi azione intrapresa per alterare i termini e le condizioni di lavoro di una persona (come una retrocessione, orario di lavoro dannoso o un cambio della sede di lavoro) dopo che tale persona ha messo in atto delle attività protette. Qualsiasi dipendente che metta in atto una delle "attività protette" è tutelato dalla legge in caso di ritorsioni derivanti da tale attività protetta. Le attività protette relative alle molestie includono:

  • Presentare un reclamo a un supervisore, a un dirigente o a un'altra persona designata dal datore di lavoro per ricevere reclami per molestie
  • Segnalare molestie sospette, anche se non si è il bersaglio di tali molestie
  • Presentare una denuncia formale per molestie
  • Partecipare a un accertamento per molestie
  • Opporsi alla discriminazione