
全従業員を対象
仕事の一部として、あるいは昇給、昇進、職務に関する優遇措置など、何らかの利益と引き換えに性的な関係を要求されても、一人の従業員として、自分の職務にかかわらず、この要求に服従する必要は絶対にありません。
この種類の行為はセクシャル・ハラスメントとみなされ、許されるものでありません。



仕事の一部として、あるいは昇給、昇進、職務に関する優遇措置など、何らかの利益と引き換えに性的な関係を要求されても、一人の従業員として、自分の職務にかかわらず、この要求に服従する必要は絶対にありません。
この種類の行為はセクシャル・ハラスメントとみなされ、許されるものでありません。