Fallstudie två

Skämt om mig

Bryan berättar ett skämt om sin religion för en grupp anställda i pausrummet och nästan alla skrattar med och verkar tycka om skämtet.

Ska den närvarande arbetsledaren ingripa?

Rätt svar är ja

Om en anställd uppvisar tvivelaktigt beteende, som att skämta om ras, kön eller religion – även om personen tillhör den religionen – bör beteendet omedelbart korrigeras. Handledaren borde ingripa och säga till Bryan att sluta berätta dessa skämt. Proaktiva arbetsledare väntar inte på att ett formellt klagomål ska lämnas in eller hoppas att situationen ska lösa sig själv eller försvinna.

Låt oss nu ta en titt på nästa fallstudie.