
Заключение
Оскорбительное поведение, домогательства и проявления дискриминации — это первое, что нужно доводить до сведения руководителя, а тот обязан принять соответствующие меры.
Бывает, что судебные инстанции налагают на руководителей персональную ответственность за непринятие мер по поступившим жалобам. Иными словами, постановления о денежном возмещении ущерба могут выноситься как в отношении как руководителей, так и организации в целом.
Поэтому в ваших личных интересах обеспечить соблюдение наших правил и регламентов, а также пользоваться приобретенными знаниями, чтобы обезопасить себя от такого риска.