Mizuki se acerca a un grupo de colegas que rápidamente mira hacia otro lado y la ignoran. Mizuki informa el incidente a un supervisor.

Caso tres

El trato silencioso

Desde que informó el incidente, Mizuki ha tenido un "trato silencioso" (le ignoran) del grupo, lo que está provocando que se cree un entorno laboral incómodo, y ella está teniendo problemas para desempeñar sus labores.

¿El trato silencioso del grupo es una forma de tomar represalias?

La respuesta correcta es sí.

Ignorar o negarse a hablar con Mizuki debido a que se quejó de los comentarios ofensivos constituye una forma de tomar represalias y se debe informar a su supervisor o a Recursos Humanos de inmediato. Los supervisores deben estar atentos para garantizar que ni ellos ni ninguno de los otros empleados, tomen represalias contra cualquier persona que haya presentado una denuncia o colaborado con una investigación.