Represalias

Las represalias son cualquier acción realizada para alterar los términos y condiciones de empleo de un empleado (como un descenso de categoría o un cambio de horario de trabajo o ubicación perjudicial), porque esa persona ha participado en una actividad protegida. Cualquier empleado que haya participado en una “actividad protegida” está protegido por ley contra cualquier represalia debido a esa actividad protegida. Las actividades protegidas con respecto al acoso incluyen:

  • Presentar una queja a un supervisor, gerente u otra persona designada por su empleador para recibir quejas sobre acoso.
  • Presentar una denuncia de sospecha de acoso, incluso si usted no es el objetivo del acoso.
  • Presentar una queja formal por acoso
  • Participar en una investigación sobre acoso
  • Oponerse a la discriminación