Um supervisor conversa com um grupo de funcionários enquanto toma uma xícara de café.

Exemplo positivo

Ser um exemplo positivo é uma das medidas mais importantes que os supervisores podem tomar para diminuir as denúncias de assédio sexual e de discriminação. Quando os funcionários perceberem que eles também podem contribuir para construir e manter um local de trabalho respeitoso e que a organização não tolera nenhuma forma de assédio, há grandes chances de que eles ajudarão a criar o local de trabalho respeitoso que todos queremos.