
Ein positives Vorbild sein
Ein positives Vorbild zu sein, ist einer der wichtigsten Schritte, den Vorgesetzte unternehmen können, um die Anzahl der Beschwerden wegen sexueller Belästigung und Diskriminierung zu begrenzen. Wenn Mitarbeiter erkennen, dass auch sie eine wichtige Rolle beim Aufbau und der Aufrechterhaltung einer respektvollen Kultur spielen und dass das Unternehmen Belästigung in keiner Weise oder Form toleriert, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass sie bei der Förderung der Art von respektvollem Arbeitsplatz, den wir uns alle wünschen, eine Vorreiterrolle spielen.