
主管向一名團隊成員發送訊息,邀請其參加音樂會。該團隊成員拒絕邀請後,主管發佈了如下訊息:

「想要在職業生涯中一帆風順,在高層有朋友至關重要。」

主管的行為是否合適?

一名員工講了一個不恰當的笑話,嘲笑自己的宗教信仰,被這個笑話逗笑的員工中有一名主管。

如果其他人似乎都可以接受這個笑話,主管是否也能接受它?

當一名員工對另一名員工的種族言論提出投訴時,所在工作組的成員透過沉默對待來報復投訴者。

是否允許同事對提出騷擾投訴的人進行報復?

在本單元中,我們將就主管在促進和保持安全、尊重他人、沒有騷擾和歧視的工作場所中扮演的特殊角色,回答這些問題和其他的難題。