Un groupe d'employés discutent ensemble à l'une des tables de la salle de conférence.

Troisième étude de cas

Le traitement silencieux

Mizuki a signalé à son superviseur que lors d'un exercice de groupe, un certain nombre d'employés faisaient des remarques offensantes sur sa race.

Le superviseur a convoqué ces employés dans le bureau et a fait appel à un responsable des ressources humaines qui leur a demandé de mettre fin à ces remarques.