En medarbejder sidder på en stol og kigger på en besked på en smartphone.

En overordnet skriver til en medarbejder for at invitere vedkommende til en koncert. Da medarbejderen takker nej til invitationen, laver den overordnede følgende opslag:

En overordnet sender en besked via sin bærbare computer.

"Hvis du vil fremad i din karriere, skal du have de rigtige venner."

Den overordnede læser beskeder på sin bærbare computer.

Udviser den overordnede passende adfærd?

En medarbejder griner og fortæller en vittighed til sine kollegaer.

En medarbejder fortæller en upassende vittighed, der gør grin med hans egen religion, og flere griner, blandt andet en overordnet.

Gruppen af medarbejdere griner sammen.

Er det okay, at den overordnede griner af vittigheden, hvis alle andre tilsyneladende ikke har noget imod den?

En medarbejder indberetter en hændelse til en overordnet i fortrolighed.

Da en medarbejder indberetter en klage over racistiske bemærkninger fra en kollega, tager andre medarbejdere hævn ved at ignorere vedkommende.

En medarbejder går væk efter at være blevet ignoreret af sine kollegaer.

Må medarbejdere tage hævn over en kollega, som indberetter en klage over chikane?

En medarbejder har en samtale med sin overordnede.

I dette modul vil vi besvare disse og andre svære spørgsmål vedrørende den særlige rolle, som overordnede har i forhold til at skabe og opretholde en tryg og respektfuld arbejdsplads uden chikane og diskrimination.