Un superviseur pose sa main sur l’épaule d’un employé qui exprime sa désapprobation du contact par son langage corporel.

Vous ne faites pas exception à la règle

En tant qu’employé, quel que soit votre rôle, vous n’êtes jamais tenu de vous soumettre à une relation sexuelle dans le cadre de votre travail ou en échange d’un avantage quelconque lié à votre poste, tel qu’une augmentation de salaire, une promotion ou un traitement favorable par rapport à vos fonctions.

Tout comportement de ce type est considéré comme du harcèlement sexuel et ne sera pas toléré.

augmentation de salaire
promotion
traitement favorable