Um supervisor está sentado em uma mesa enquanto conversa com um funcionário. Um supervisor faz uma ligação usando um dispositivo móvel.

Relato obrigatório

É importante lembrar que supervisores devem relatar qualquer assédio que observem ou que saibam que está acontecendo, mesmo que ninguém tenha relatado. Se um supervisor ou gerente sabe de um caso de assédio ou recebe uma denúncia, ele deve levar o caso ao empregador, mesmo que o supervisor ou gerente acredite que é uma conduta trivial.

Assédio também deve ser relatado mesmo se a pessoa assediada pedir para que a denúncia não seja feita. O supervisor deve explicar para a pessoa que precisa relatar a situação e que manterá a maior confidencialidade possível dentro das circunstâncias.