Casestudie 2

Vittigheder om mig

Bryan fortæller en gruppe medarbejdere vittigheder om sin religion i frokoststuen, og næsten alle griner og ser ud til at have det sjovt.

Bør den overordnede i lokalet gribe ind?

Det korrekte svar er "Ja"

Når en medarbejder udviser tvivlsom adfærd, såsom at fortælle vittigheder om race, køn eller religion – også selvom denne person tilhører selvsamme religion – skal der gribes ind med det samme. Den overordnede bør gribe ind og bede Bryan om at stoppe med vittighederne. Proaktive overordnede venter aldrig på en formel klage eller håber, at situationen løser sig selv eller forsvinder.

Lad os tage et kig på vores næste casestudie.