Un dipendente sta guardando un messaggio sullo smartphone mentre è seduto su una sedia.

Un supervisore invia un messaggio a un membro del team invitandolo a un concerto. Quando il membro del team rifiuta l'offerta, il supervisore pubblica un messaggio che dice:

Un supervisore sta pubblicando un messaggio utilizzando il proprio portatile.

"Per fare carriera, bisogna avere amici ai piani alti."

Il supervisore sta leggendo i messaggi sul suo portatile.

La condotta del supervisore è appropriata?

Un dipendente ride mentre racconta una barzelletta a un gruppo di membri del team.

Un dipendente racconta una barzelletta inappropriata che prende in giro la propria religione. Tra i dipendenti che hanno riso della barzelletta c'è un supervisore.

Il gruppo di colleghi e colleghe ride insieme.

Va bene che il supervisore rida alla battuta se tutti gli altri sembrano essere d'accordo?

Una dipendente sta segnalando un incidente a un supervisore in privato.

Quando una dipendente presenta un reclamo per commenti razziali fatti da un altro dipendente, i membri del suo gruppo di lavoro si vendicano smettendo di rivolgerle la parola.

Una dipendente si allontana dopo essere stata ignorata dai colleghi.

I colleghi possono vendicarsi contro una persona che presenta una denuncia per molestie?

Un dipendente sta conversando con un supervisore.

In questo modulo, risponderemo a queste e ad altre difficili domande in merito al ruolo speciale che i supervisori svolgono nel promuovere e mantenere un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso, libero da molestie e discriminazioni.