Una persona è seduta a una scrivania e sta parlando con un supervisore.

Responsabilità dei supervisori:

Inoltrare i reclami alle Risorse umane

Prevenire le ritorsioni

Rivolgersi alle Risorse umane

Le Risorse umane hanno la responsabilità di indagare sui reclami e di adottare le azioni appropriate per fermare comportamenti abusivi, molestie o discriminazioni. Il ruolo di un supervisore è quello di inoltrare ogni reclamo al Dipartimento delle Risorse umane e garantire che i dipendenti non siano vittime di ritorsioni per aver presentato un reclamo o per aver partecipato a un accertamento.

I supervisori e i dirigenti sono soggetti a sanzioni per la mancata segnalazione di sospette molestie sessuali o, diversamente, per consentire consapevolmente che le molestie sessuali continuino. Anche i supervisori e i dirigenti sono soggetti a disciplina nel caso intraprendano ritorsioni.