Eine Gruppe von IT-Experten steht mit ihrem Vorgesetzten zusammen und unterhält sich.

Abschluss

Missbräuchliches Verhalten, Belästigung und Diskriminierung werden in der Regel als erstes an einen Vorgesetzten gemeldet oder von ihm beobachtet.

Einige Gerichte haben entschieden, dass Vorgesetzte persönlich haftbar gemacht werden können, wenn sie einer Beschwerde nicht nachkommen. Mit anderen Worten: Sowohl der Vorgesetzte als auch das Unternehmen können zur Zahlung von Schadensersatzleistungen verurteilt werden.

Daher ist es aus persönlicher Sicht wichtig, dass Sie unsere Richtlinien und Verfahren befolgen und das Gelernte anwenden, um sich vor dieser Art von Risiko zu schützen.