
Abordagem de
Conduta inadequada
É importante que o supervisor pare a conduta inadequada assim que ficar sabendo sobre essa conduta e antes que ela piore. Permitir que alguém faça comentários, insinuações ou piadas inadequados dentro do local de trabalho sem intervir, pode gerar um ambiente de trabalho hostil.
Veremos um exemplo de como uma conduta inadequada, que não sofreu intervenções, pode se tornar rapidamente uma denúncia de assédio sexual.