
Konklusion
Krænkende adfærd, chikane og diskrimination bliver typisk først indberettet til eller observeret af en overordnet.
Nogle domstole har fastslået, at overordnede kan hæfte personligt, hvis de ikke reagerer på en klage. Med andre ord kan både den overordnede og virksomheden blive pålagt at skulle betale økonomisk erstatning.
Derfor er det fra et personligt synspunkt vigtigt, at du følger vores politikker og procedurer og anvender det, du har lært, for at beskytte dig selv mod denne risiko.