瑪麗莎一來,約翰就離開了工作區。 瑪麗莎坐在辦公桌前與人力資源部門的員工交談。

案例研究六

晉升(續)

所以,瑪麗莎向管理層報告了該事件,之後便再也沒有收到調情簡訊了。事實上,她的主管一直在迴避她,這讓她難以正常完成工作。忽然有一天,她的主管告訴她,她將被調到另一個部門,這個部門會要求她換班。

對瑪麗莎的經歷最好的解釋可能是:

正確答案是「對報告騷擾的報復」

正確答案是「對報告騷擾的報復」

雖然我們不知道瑪麗莎被調任的全部細節,但突然的調任和主管的行為(無視她並使她難以完成工作)可能被理解為對舉報騷擾的報復,這是非法的。我們應該向人力資源部報告以便他們立即調查此事。