一名主管坐在辦公桌前與員工談話。

交換型 (Quid Pro Quo) 騷擾

(示例續)

如果主管威脅要解僱員工,除非員工和他們上床,但主管從不履行承諾怎麼辦?

主管沒有履行承諾並不重要,因為威脅本身是被禁止的,並且會製造出敵對的工作環境,這是我們現在將討論的另一種騷擾。