Ein Mitarbeiter schaut auf einen Laptop-Bildschirm, während er ein Smartphone benutzt.

Meldung

ihrer Bedenken

Alle Mitarbeiter sollten alle bekannten Verstöße gegen unsere Richtlinie melden. Sie können Belästigung schriftlich oder persönlich melden. Für weitere Informationen zur Meldung von Bedenken nehmen Sie sich bitte einen Moment Zeit, um die folgenden Informationen zu lesen.

Ihr Manager oder Vorgesetzter ist oft ein guter Ausgangspunkt, wenn Sie Bedenken melden wollen, aber keineswegs Ihr einziger Kommunikationskanal. Sie können sich auch an die folgenden Personen wenden:

  • Jeden Vorgesetzten oder Manager, einschließlich Manager auf höherer Ebene
  • Die Personalabteilung

Was passiert dann?
Alle Bedenken werden so vertraulich wie möglich untersucht, um den Sachverhalt zu ermitteln, und in einigen Fällen empfiehlt die Personalabteilung Korrekturmaßnahmen zur Behebung von Richtlinienverstößen. Darüber hinaus wird die Person, die die Bedenken geäußert hat, in der Regel über das Ergebnis informiert.