Mitarbeiter in der Ferne lästern über einen im Vordergrund an einem Tisch im Pausenraum sitzenden Mitarbeiter.

Vorgesetzte

haben besondere Verantwortung

Vorgesetzte haben besondere Verantwortung in Angelegenheiten im Zusammenhang mit Belästigung. Zum Beispiel:

  • Vorgesetzte müssen jede ihnen bekannt werdende Belästigung melden, auch wenn sie diese für trivial halten oder niemand sich beschwert,
  • Vorgesetzte, die Belästigungen nicht melden oder wissentlich zulassen, dass sie fortgesetzt werden, werden mit Disziplinarmaßnahmen belegt, und
  • Mitarbeiter sollten beachten, dass Vorgesetzte Belästigungen melden müssen, auch wenn sie darum bitten, diese vertraulich zu behandeln.

Sie können und sollten von Ihrem Vorgesetzten erwarten, dass er diese Standards jederzeit einhält. Wenn Sie sich nicht wohlfühlen bei dem Gedanken, Ihrem Vorgesetzten Belästigung zu melden (oder wenn dieser der Belästiger ist), sollten Sie die Belästigung seinem Manager und/oder der Personalabteilung melden.

Miniaturansicht 1 zeigt ein Bild eines Mitarbeiters, der mit einem Vorgesetzten spricht.
Miniaturansicht 2 zeigt ein Bild eines Vorgesetzten, der sich beim Gespräch mit einem Vorgesetzten den Kopf hält.
Miniaturansicht 3 zeigt ein Bild eines Vorgesetzten, der mit einem Manager spricht.