案例研究三

把手拿开(续)

有些员工对按摩没有意见,这重要吗?

正确答案是“否”

正确答案是“否”

即使一些员工能够容忍不当行为,我们也绝不允许这种行为在工作场所生根发芽。通过一开始就报告不当行为,管理层将能够立即解决问题并帮助防止此类事件再次发生。此外,对任何人进行性接触均属于十分严重的行为,无需反复发生即可构成性骚扰。我们鼓励所有员工即刻向主管或人力资源部报告任何类型的不当接触。