Un supervisor está sentado en un escritorio y está conversando con un empleado.

Quid Pro Quo (algo a cambio de algo)

(Ejemplos cont.)

¿Qué sucedería si un supervisor amenaza con despedir a un empleado salvo que acepte acostarse con él/ella, pero finalmente el supervisor nunca lleva a cabo su cometido?

En realidad, no importa que lleve a cabo o no su cometido; debido a que está prohibida la amenaza en sí y porque fomentaría un ambiente de trabajo hostil, lo que es otro tipo de acoso del que hablaremos ahora.