Ein grafisches Diagramm zeigt, wie Fehlverhalten gegen die Richtlinie verstoßen kann, lange bevor es gegen das Gesetz verstößt.

Fehlverhalten

Verstößt gegen Richtlinie

Verstößt gegen Gesetze

Starke Richtlinien

Aber schon lange bevor sich das Verhalten zur Belästigung zuspitzt, kann es natürlich gegen Richtlinien verstoßen, da Richtlinien oft viel weiter gehen als Gesetze, um unangemessenes Verhalten einzuschränken und einen respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen.

Als Leitlinie sollten Mitarbeiter daher belästigendes oder unangemessenes Verhalten immer vermeiden, da bereits ein einzelner Vorfall einen Richtlinienverstoß darstellen und disziplinarische oder rechtliche Schritte (je nach Standort) nach sich ziehen könnte.

Lassen Sie uns genauer untersuchen, was Verhaltensweisen unangemessen macht.