Un seul employé debout dans une salle de repos écoute un superviseur qui lui parle du harcèlement « quid pro quo ».

Quid pro quo (suite)

Ces demandes sont souvent associées à des menaces qui laissent entendre que la soumission à ladite conduite ou le refus par l'employé est :

  • explicitement ou implicitement une modalité ou une condition de l'emploi d'une personne; ou est
  • utilisé comme base dans les décisions relatives à l’emploi.

Autrement dit, le harcèlement quid pro quo consiste à l'offre de quelque chose ou la menace de retenir quelque chose par un superviseur en contrepartie d'une relation sexuelle.