사례 연구 6

승진(계속)

그래서 미래씨가 그 사건을 경영진에게 보고한 즉시 추파를 담은 문자 메시지가 더 이상 오지 않았습니다. 실제로 감독자가 미래씨를 완전히 피하고 있었기 때문에 업무를 완료하기가 어렵습니다. 그러다 갑자기 감독자가 미래씨에게 다른 교대 근무를 해야 하는 다른 부서로 이동하게 될 것이라고 말했습니다.

미래씨가 겪고 있는 일은 다음과 같은 단어로 가장 잘 설명될 수 있습니다.

정답은 '괴롭힘을 보고한 것에 대한 보복'입니다.

정답은 '괴롭힘을 보고한 것에 대한 보복'입니다.

미래씨가 다른 부서로 이동하는 것에 관한 자세한 내용은 모르지만 갑작스러운 재배치와 감독자의 행위(미래씨를 무시하고 업무 처리를 어렵게 만듦)는 괴롭힘을 보고한 것에 대한 보복으로 해석될 수 있습니다. 이러한 행위는 불법이며 HR에 보고해 문제를 즉시 조사해야 합니다.