Una empleada está parada muy cerca de un empleado con la mano sobre su hombro.

¿Qué significa

grave o persistente?

Para que una conducta se considere acoso, normalmente también debe ser grave o persistente. De esta forma, por ejemplo, un solo incidente grave, como un tocamiento no deseado o el uso de amenazas basadas en la raza o el sexo, podría considerarse acoso.

Y un patrón de comportamiento inapropiado menos grave que persiste a lo largo del tiempo, como burlas, provocaciones o bromas sexuales, también podría considerarse acoso.