Un empleado está sentado en un escritorio conversando con un gerente.

Tolerancia cero (continuación)

Tolerancia cero no significa que todos los incidentes, independientemente de su gravedad, den lugar al despido inmediato. Significa que cualquier persona que participe en un comportamiento de acoso está sujeta a diversas acciones disciplinarias, que incluyen:

  • Cartas de amonestación
  • Suspensiones e incluso
  • Finalización de la relación laboral

Ahora que está familiarizado con algunas definiciones clave y nuestra política de tolerancia cero, el siguiente paso es revisar exactamente qué es y qué no es acoso.