Gianni lascia l'area di lavoro quando arriva Maria. Maria è seduta a una scrivania e parla con un membro delle Risorse Umane.

Caso di studio Sei

Fare carriera (Continua)

Alla fine, Maria ha segnalato l'incidente alla direzione e i messaggi provocanti sono immediatamente cessati. In effetti, il suo supervisore la sta completamente evitando, il che le rende difficile portare a termine il suo lavoro. Poi, all'improvviso, il suo supervisore le dice che sarà trasferita in un altro dipartimento, con un turno di lavoro diverso.

Ciò che Maria sta vivendo potrebbe essere meglio descritto come:

La risposta corretta è Ritorsione per aver segnalato una molestia

La risposta corretta è Ritorsione per aver segnalato una molestia

Sebbene non conosciamo tutti i dettagli sul motivo per cui Maria sarà trasferita, l'improvvisa riassegnazione e la condotta del supervisore (che la ignora e la mette in difficoltà con il lavoro) potrebbero essere interpretati come ritorsione per aver segnalato le molestie. Tale comportamento è illegale e dovrebbe essere segnalato alle Risorse Umane in modo tale che possano indagare immediatamente sulla questione.