Anställda längre bort skvallrar om en anställd som sitter i förgrunden vid ett bord i pausrummet.

Chefer

har ett särskilt ansvar

Chefer har ett särskilt ansvar i frågor som rör trakasserier. T.ex:

  • Arbetsledare måste rapportera alla trakasserier som de har kännedom om, även om de tycker att det är trivialt eller om ingen invänder
  • Arbetsledare som inte rapporterar trakasserier eller tillåter att de fortsätter trots att de är medvetna om beteendet kommer att disciplineras
  • Anställda bör vara medvetna om att chefer måste rapportera trakasserier, även om de ombeds hålla det konfidentiellt.

Du kan och bör förvänta dig att din chef alltid upprätthåller dessa standarder. Om du inte känner dig bekväm med att rapportera trakasserier till din chef (eller om det är dem som trakasserar) bör du rapportera trakasserierna till deras chef och/eller HR.

Miniatyrbild ett visar en anställd som pratar med en chef.
Miniatyrbild två visar en arbetsledare som håller händerna på sidorna av huvudet medan de pratar med en chef.
Miniatyrbild tre visar en arbetsledare som talar med en chef.