Un dipendente in lontananza nota l'interazione tra Riccardo e il gruppo. Il dipendente che ha osservato l'interazione ne sta parlando con un supervisore.

Caso di studio Due

Messo in imbarazzo (continua)

Se Riccardo non segnala l'incidente, un'altra persona che era nella sala relax e ha sentito il commento può segnalarlo a un supervisore o alle Risorse Umane, anche se il commento non era diretto a lei?

La risposta corretta è sì

La risposta corretta è sì

Una persona che ha sentito il commento può segnalarlo a un supervisore o alle Risorse Umane. Il modo migliore per evitare situazioni come queste è tenere i commenti e le conversazioni inappropriati fuori dal posto di lavoro.