En ansatt ser bort fra en kollega som føler seg ukomfortabel med å bli massert på skuldrene av en annen ansatt.

Bli en

aktivt tilstedeværende

Før vi går videre til neste sett med casestudier oppfordrer vi deg til å være aktivt tilstedeværende dersom du overværer trakassering eller diskriminering. Hvis du er vitne til en handling som er skadelig for andre (som nedsettende vitser eller seksuelle tilnærmelser), er det ikke nok å passivt observere hendelsen, eller gå sin vei. Hvis du er komfortabel med det, så ta positive grep for å bidra til å stoppe upassende atferd.

Hvis du velger å forholde deg taus, ser den andre veien, sier «det har ikke noe med meg å gjøre» eller tenker at noen andre vil håndtere situasjonen, kan stillheten din faktisk bidra til å støtte opp om den skadelige adferden.