Un employé se tient dans un couloir et parle à un superviseur et à une responsable de ses préoccupations en matière de harcèlement.

Quiproquo

(Exemples)

Ainsi, par exemple, si un superviseur rétrograde un employé parce qu’il a repoussé ses avances sexuelles, il s’agit d’un harcèlement de supervision interdit.

Et si l’employé cédait à la demande de faveurs sexuelles du superviseur en échange d’une promotion et que le superviseur lui accordait une promotion et se plaignait ensuite de son comportement ? Eh bien, cela est également un type de harcèlement interdit, car le superviseur a fait des faveurs sexuelles une condition de promotion.