John lämnar arbetsområdet när Marissa anländer. Marissa sitter vid ett skrivbord och pratar med någon från HR.

Fallstudie sex

Befordran (forts.)

Marissa rapporterade händelsen till ledningen och de flörtiga meddelandena upphörde genast. Hennes chef har undvikit henne helt, vilket har gjort det svårt för henne att utföra sitt arbete. Sedan berättade hennes chef plötsligt att hon ska omplaceras till en annan avdelning där hon kommer att jobba andra skift.

Det som Marissa upplever kan bäst beskrivas som:

Rätt svar är Hämnd för att hon har rapporterat trakasserier

Rätt svar är Hämnd för att hon har rapporterat trakasserier

Även om vi inte känner till alla detaljer om varför Marissa ska byta avdelning kan den plötsliga omplaceringen och chefens uppförande (att ignorera henne och försvåra hennes arbete) tolkas som hämnd för att ha rapporterat trakasserier, vilket är olagligt och bör rapporteras till HR, så att de omedelbart kan utreda saken.