Una persona è in piedi con le braccia conserte ad ascoltare il proprio manager.

Ritorsione

Per ritorsione si intende qualsiasi azione intrapresa per alterare i termini e le condizioni di lavoro di una persona (come una retrocessione, orario di lavoro dannoso o un cambio della sede di lavoro) dopo che tale persona ha segnalato delle molestie o ha messo in atto delle attività protette. Tali persone devono aspettarsi di essere esenti da qualsiasi azione negativa da parte di supervisori, manager o datori di lavoro motivati dalle attività protette.

Se ritieni che un supervisore o un'altra persona che lavora con te si stia vendicando su di te o su qualcun altro per aver presentato un reclamo o aver prestato assistenza in un'indagine, devi segnalarlo immediatamente.

Diamo un'occhiata al prossimo caso di studio.