员工双臂交叉地站着听经理讲话。

报复

报复是指因员工举报骚扰行为或从事受保护的活动而采取的改变员工雇佣条款和条件的任何行动(如降职或恶意改变工作日程或地点)。主管、经理或雇主不得因这些受保护的活动而对此类员工采取任何负面行动。

如果你认为主管或同事正在报复你或其他投诉或协助调查的人,应立即报告。

现在,让我们来看看下一个案例研究。