Étude de cas 2

Dans l’embarras (suite)

Si Ricardo ne signale pas l’incident, un autre employé présent dans la salle de pause qui a entendu le commentaire peut-il le signaler à un superviseur ou au service RH, même si le commentaire ne lui était pas adressé ?

La bonne réponse est Oui.

La bonne réponse est Oui.

Tout employé qui a entendu le commentaire peut le signaler à un superviseur ou au service RH. La meilleure façon d’éviter de telles situations est d’éviter tout commentaire ou conversation inappropriée sur le lieu de travail.