En ansatt et stykke unna legger merke til episoden mellom Roger og gruppen. Den ansatte som observerte hendelsen snakker med en overordnet om det.

Casestudie 2

Stilt til veggs (fortsettelse)

Hvis Roger ikke rapporterer hendelsen, kan en annen ansatt som var i pauserommet og overhørte kommentaren rapportere hendelsen til en overordnet eller HR-avdelingen, selv om kommentaren ikke var rettet mot vedkommende?

Det riktige svaret er ja.

Det riktige svaret er ja.

Alle ansatte som overhørte kommentaren kan rapportere hendelsen til en overordnet eller HR-avdelingen. Den beste måten å unngå slike situasjoner på, er å sørge for at upassende kommentarer og samtaler holdes borte fra arbeidsplassen.