To medarbejdere sidder ved et skrivebord og lytter til en overordnet.

Krav til redegørelse

Bemærk, at nogle virksomheder kræver, at visse romantiske forhold på arbejdspladsen skal oplyses til HR. Dette er ikke ment som en krænkelse af privatlivet, men blot som en måde, hvorpå virksomheden kan beskytte arbejdsmiljøet for alle ved f.eks.:

  • At dokumentere den frivillige natur af visse forhold.
  • At give yderligere vejledning om korrekt adfærd på arbejdspladsen til personer i romantiske forhold med kolleger.
  • I nogle tilfælde at ændre arbejdsforholdet mellem medarbejderen og den overordnede.

Lad os nu vende tilbage til vores casestudier.