Um supervisor está sentado em uma mesa conversando com um funcionário.

Assédio sexual como troca de favores (Quid pro quo)

(Exemplos Cont.)

E se um supervisor ameaçar demitir um funcionário a menos que o funcionário durma com ele, mas o supervisor nunca cumprir a ameaça?

Bem, não importa se o supervisor cumpriu ou não, porque a ameaça em si é proibida e criaria um ambiente de trabalho hostil, que é outro tipo de assédio que vamos discutir agora.