Ein Mitarbeiter schaut weg, als es einem Kollegen sichtbar unangenehm ist, von einem anderen Mitarbeiter an den Schultern massiert zu werden.

Seien Sie ein

aktiver Zeuge

Bevor wir mit den nächsten Fallstudien fortfahren, möchten wir Sie auffordern, ein aktiver Zeuge zu sein, wenn Sie Zeuge von Belästigung oder Diskriminierung werden. Wenn Sie Zeuge einer Handlung werden, die jemand anderem schadet (wie abfällige Witze oder sexuelle Annäherungsversuche), beobachten Sie den Vorfall nicht nur passiv oder gehen Sie weg. Wenn Sie sich sicher fühlen, ergreifen Sie positive Maßnahmen, um das Verhalten zu stoppen.

Wenn Sie schweigen, wegschauen, sagen: „Das geht mich nichts an“, oder denken: „Jemand anderes wird sich darum kümmern“, könnte Ihr Schweigen das verletzende Verhalten tatsächlich unterstützen.