Caso práctico dos

Situación embarazosa (continuación)

Si Ricardo no denuncia el incidente, ¿podría otro empleado que estaba en la sala de descanso y había escuchado el comentario denunciarlo a un supervisor o al departamento de Recursos Humanos, aunque el comentario no estuviera dirigido a él?

La respuesta correcta es Sí.

La respuesta correcta es Sí.

Cualquier empleado que haya escuchado el comentario puede denunciarlo a un supervisor o al departamento de Recursos Humanos. La mejor manera de evitar este tipo de situaciones es mantener fuera del lugar de trabajo los comentarios y conversaciones inapropiados.