Un diagrama gráfico muestra cómo la mala conducta puede infringir la política mucho antes de que infringir la ley.

Mala conducta

Infringe la política

Infringe la ley

Políticas sólidas

Pero, por supuesto, el comportamiento puede infringir la política mucho antes de que alcance el nivel de acoso, ya que las políticas a menudo llegan mucho más lejos que las leyes en términos de limitar la conducta inapropiada y crear un lugar de trabajo respetuoso.

De esta forma, como principio rector, los empleados siempre deben evitar cualquier acoso o conducta inapropiada, porque incluso un solo incidente podría infringir la política y dar lugar a acciones disciplinarias o legales (según su ubicación).

Analicemos con mayor profundidad qué hace que la conducta sea inapropiada.