沙曼正坐在办公桌前思考如何处理这个问题。 沙曼正与主管谈论此事。

案例研究四

恼羞成怒(续)

如果可以,沙曼是否应该告诉这些女同事不要再议论和取笑她的约会偏好?

正确答案是“是”

正确答案是“是”

如果可以,沙曼应该要求这些女同事不要再议论和取笑她的约会偏好。面对冒犯他人的行为,我们鼓励所有员工出面制止,即使是作为不当行为的旁观者。一般而言,这样做可以立即结束不愉快的局面。但是当然,这不是政策的强制要求,如果你因为任何原因不便上前制止对方的不当行为,那么你可以直接告诉你的主管或人力资源部。