한 무리의 직원들이 컴퓨터 화면에 표시된 이미지를 보면서 신체 언어와 얼굴 표정으로 불만을 드러냅니다.

미묘한 차별(예)

미묘한 차별에는 다른 사람의 실제 또는 인식된 정체성의 한 측면을 비하하는 방식으로 지적하는 언행이 포함됩니다. 예를 들어 “게이처럼 안 보여”와 같은 말은 모든 게이가 특정 외모를 가지고 있음을.

혼자서는 유색인종과 함께 엘리베이터를 타지 않는 것은 유색인종이 혼자 있기에는 너무 위험하거나 신뢰할 수 없음을 암시할 수 있습니다.

그리고 다른 사람에게 모욕적이라고 알려진 상징이나 물품을 의도적으로 내보이는 것은 반감을 사고 적대적인 근무 환경을 조성할 수 있습니다. 그러한 행동은 아무리 미묘하더라도 부적절하며 우리 조직의 어느 곳에도 존재하지 않습니다.