一名員工站在另一名員工旁邊,手放在另一名員工的肩膀上。

嚴重行為或普遍行為

意味著什麼?

如果要將某個行為認定為騷擾,通常還必須滿足嚴重或普遍這個條件。因此,單一嚴重事件,例如一個不受歡迎的撫摸動作或基於種族或性別的威脅,可以認定為騷擾。

此外,不太嚴重但長期存在的不當行為模式,例如取笑、奚落或開黃色玩笑,也可以認定為騷擾。