两名员工分别站在另一名坐在工位上面对电脑的员工两边,并指指点点,表现出攻击性的肢体语言。

敌对的工作环境

形成敌对工作环境的原因可以分为两种,一种由主管人员造成,另一种由非主管人员造成。它出现在员工受到不受欢迎或冒犯性行为的影响时,该行为:

  • 基于员工的受保护特征,并且
  • 在工作环境中严重或普遍存在