그래픽 차트에서는 위법 행위가 법률을 위반하기 훨씬 전에 정책을 어떻게 위반하는지 보여줍니다.

위법 행위

정책 위반

법률 위반

강력한 정책

그러나 물론 행동이 괴롭힘 수준으로 발전하기 훨씬 이전에 정책을 위반할 수 있으며, 그 이유는 정책이 종종 부적절한 행위를 제한하고 존중받는 직장을 조성한다는 측면에서 법률을 훨씬 더 넘어서기 때문입니다.

따라서 지도 원칙으로서 직원은 단일 사건이라도 정책 위반으로 (거주 지역에 따라) 징계 또는 법적 조치를 받을 수 있으므로 항상 괴롭힘이나 부적절한 행위를 피해야 합니다.

부적절한 행위를 야기하는 요소를 자세히 살펴보겠습니다.