Étude de cas 6

Promotion

Le superviseur de Marissa, John, lui a envoyé des SMS aguicheurs pour lui demander de passer du temps avec lui en dehors du travail. Dans ces messages, il confie vouloir démarrer une relation intime avec elle et termine généralement en lui disant qu’il peut l’aider à décrocher un poste de direction. Marissa souhaite évoluer, mais pas en ayant une relation intime avec son superviseur.

Cela peut-il être considéré comme du harcèlement ?

La bonne réponse est Oui.

La bonne réponse est Oui.

Le superviseur laisse entendre dans ses messages aguicheurs que Marissa pourrait décrocher une promotion en entamant une relation intime avec lui. Ainsi, Marissa peut être amenée à croire qu’elle doit accepter sa demande de rendez-vous pour accéder à un poste de direction. Compte tenu des circonstances, une personne raisonnable pourrait conclure que la promotion est directement liée à la demande de rendez-vous. Marissa doit signaler cette conduite à la direction ou au service RH afin que le problème puisse être traité immédiatement.