En anställd står i en korridor och pratar med en arbetsledare och en chef om sina trakasserirelaterade problem.

Quid pro quo-trakasserier

(Exempel)

Om en chef till exempel degraderar en anställd för att de har avvisat chefens sexuella närmanden räknas det som förbjudna trakasserier från en överordnad.

Vad skulle hända om den anställda i stället godtog chefens krav om sexuella tjänster i utbyte mot en befordran och arbetsledaren befordrade dem och sedan klagade på deras beteende? Det är också förbjudna trakasserier, eftersom chefen har gjort sexuella tjänster till ett villkor för befordran.