Un empleado que se encuentra en una sala vacía escucha a un supervisor compartir información sobre el acoso Quid Pro Quo.

Quid Pro Quo (algo a cambio de algo)(Cont.)

Estas peticiones por lo general se combinan con una amenaza de que la aceptación o el rechazo por parte del empleado de dicha conducta podría generar lo siguiente:

  • Determinar explícita o implícitamente un término o condición del empleo de dicha persona.
  • Usarse como base para decisiones laborales.

En otras palabras, el acoso qui pro quo involucra a un supervisor que ofrece algo o amenaza con retener algo a cambio de una relación sexual.