To ansatte sitter ved et skrivebord og lytter til en overordnet som snakker.

Informasjonsplikt

Det siste man bør merke seg når det gjelder dating på arbeidsplassen er at enkelte virksomheter krever at HR-avdelingen blir informert om romantiske forhold. Dette er ikke ment som et inngrep, men derimot for å beskytte arbeidsmiljøet for alle. Eksempel:

  • Man kan dokumentere at et forhold er basert på frivillighet.
  • Ytterligere veiledning om korrekt atferd på arbeidsplassen kan gis til de som har romantiske forhold til kolleger.
  • Under visse omstendigheter kan det være nødvendig å gjøre endringer i rapporteringslinjen.

La oss gå tilbake til casestudiene våre.