재현씨가 책상 앞에 앉아서 관리자와 대화를 나누고 있습니다.

사례 연구 5

호기심(계속)

물론 고용주는 지원자의 이력을 물어볼 수 있으며 기타 비차별적인 질문 외에도 개인 참조를 요청할 수 있습니다.

면접관은 결혼 여부, 배우자 이름 또는 가족 구성원 간의 관계에 대한 질문을 포함하여 개인의 성 정체성 또는 성적 지향을 알아내기 위한 질문을 해서는 안 됩니다. 성별에 관계없이 모든 직원, 벤더, 손님은 존엄하고 공손하며 전문적으로 대우받아야 합니다.