Par son expression faciale, l’un des trois employés d'un groupe exprime qu’il est contrarié par le commentaire d'un des autres employés. Un groupe d'employés abordent une conversation alors qu'ils sont réunis autour d'un ordinateur portatif.

Microaggressions

La conduite inappropriée comprend également les « micro-agressions ». Les micro-agressions sont des insultes, affronts ou froissements verbaux, non verbaux et environnementaux quotidiens, intentionnels ou non, qui communiquent des messages hostiles, désobligeants ou négatifs à des personnes sur la seule base de leur appartenance à un groupe marginalisé.

Les groupes marginalisés englobent les personnes de couleur, les femmes, les personnes âgées, les anciens combattants, les personnes LGBTQ, les personnes souffrant d'un handicap auditif, visuel ou physique, les personnes défavorisées, les minorités religieuses, etc.