従業員が別の従業員の肩に手を置いてそばに立っている。

深刻化または横行している行為とは?

ハラスメントとみなされるには、通常、事態が深刻化または横行していることが条件となります。たとえば、相手への望まれない痴漢行為や人種や性別を理由にした嫌がらせなど、深刻な行為が単発的に起きた場合でも、ハラスメントとして判断されます。

性的な冗談やからかい、悪ふざけなど、軽い気持ちで行った不適切な行為でも、執拗に続く場合はハラスメントとして判断されます。