Un empleado está mirando la pantalla de un ordenador portátil mientras usa un smartphone.

Comunicar

sus preocupaciones

Todos los empleados deben denunciar cualquier infracción conocida de nuestra política. El acoso se puede denunciar por escrito o en persona. Para obtener información detallada sobre cómo comunicar una preocupación, dedique unos minutos a revisar la siguiente información.

A menudo, su gerente o supervisor serán las personas adecuadas a las que acudir en primer lugar cuando vaya a comunicar una preocupación, pero en absoluto es el único canal de comunicación. También puede ponerse en contacto:

  • Con cualquier supervisor o gerente, incluidos los gerentes directivos
  • Con Recursos Humanos

¿Qué pasa a continuación?
Todas las preocupaciones se investigarán de la manera más confidencial posible para determinar los hechos y, en algunos casos, el departamento de Recursos Humanos recomendará acciones correctivas para corregir las infracciones de la política. Además, la persona que comunique la preocupación recibirá normalmente una notificación sobre el resultado.