案例研究六

升职(续)

因此,丽莎向管理层报告了这一事件,调情信息也戛然而止。事实上,她的上司一直在回避她,这让她难以正常完成工作。忽然有一天,她的主管告诉她,她将被调到别的部门,而且还需要更换班次。

丽莎的遭遇可以形容为:

正确答案是对报告骚扰的报复

正确答案是对报告骚扰的报复

虽然我们不知道丽莎被调职的全部细节,但突如其来的调职和主管的行为(无视她并使她难以完成工作)可以解释为对报告骚扰的报复,这是非法的,应向人力资源部报告,以便他们立即调查此事。