En anställd står mycket nära en annan anställd med handen på dennes axel.

Vad innebär

allvarlig eller genomträngande?

För att beteendet ska betraktas som trakasserier måste det i allmänhet också vara antingen allvarligt eller genomträngande. Till exempel kan en enskild allvarlig incident, som ovälkommet tafsande eller användning av ras- eller sexbaserade hot, betraktas som trakasserier.

Ett mönster av mindre allvarligt olämpligt beteende som fortsätter över tid, som att reta, håna eller dra sexuella skämt, kan också betraktas som trakasserier.