Una persona è seduta a una scrivania e sta parlando con un supervisore.

Tolleranza zero (continua)

Tolleranza zero non significa che ogni incidente, indipendentemente dalla gravità, porterà al licenziamento immediato. Significa che chiunque risulti essere coinvolto in comportamenti molesti è soggetto a una serie di azioni disciplinari, tra cui:

  • lettere di richiamo,
  • sospensione, e addirittura
  • cessazione del rapporto di lavoro.

Ora che hai familiarità con alcune definizioni chiave e con la nostra politica di tolleranza zero, il passo successivo è rivedere esattamente cosa è e cosa non è considerato molestia.