Dois funcionários carregam caixas enquanto conversam. Jennifer também está carregando um tablet. Rose está perto de uma mesa falando com um supervisor sobre o incidente.

Estudo de caso número sete

Proteção de tela

Jennifer gosta de compartilhar piadas, imagens e memes que encontra na internet com sua colega de trabalho, Rose. Hoje, Jennifer mostrou a Rose um meme com conteúdo sexual explícito em seu smartphone que Rose achou muito ofensivo. Rose disse a Jennifer que o conteúdo era inadequado para o local de trabalho, mas Jennifer continuou mostrando o meme para ela e outros funcionários durante o expediente.

Essa situação configura assédio?

A resposta correta é Sim

A resposta correta é Sim

Quando Rose disse a Jennifer que considerava o meme inadequado, ela deveria ter parado de mostrar a ela e aos outros funcionários. O incidente deve ser informado a um supervisor ou ao RH imediatamente. A melhor opção para os funcionários é manter fora do ambiente de trabalho materiais com conteúdo sexual explícito como protetores de tela, cartazes, fotos, cartões, revistas, roupas, estatuetas, brinquedos, videogames e comunicação eletrônica.
A próxima coisa a ser analisada é o que queremos dizer com ambiente de trabalho.