Un empleado de pie en una sala de descanso vacía escucha a un supervisor compartir información sobre el acoso Quid pro quo.

Quid Pro Quo (continuación)

Estas solicitudes a menudo se combinan con una amenaza de que la sumisión o el rechazo del empleado ante esta conducta es:

  • Explícita o implícitamente una condición del empleo de una persona, o se
  • utiliza como base para decisiones laborales.

En otras palabras, en el acoso Quid pro quo un supervisor ofrece algo o amenaza con retener algo a cambio de una relación sexual.