Sixième étude de cas

Avancement professionnel

Le superviseur (John) de Marissa lui a envoyé des messages texte suggestifs, lui demandant de passer du temps avec lui en dehors du travail. Dans ces messages, il écrit qu'il souhaite développer une relation intime avec elle et il les termine généralement en mentionnant qu’il peut l'aider à décrocher un rôle de leadership. Marissa est certes intéressée par l'avancement, mais pas si cela implique avoir une relation intime avec son superviseur.

Est-ce que cela pourrait constituer du harcèlement?

La bonne réponse est oui

La bonne réponse est oui

Dans cette situation, le superviseur, par le biais d'une communication électronique suggestive, semble laisser entendre que le fait de nouer une relation intime avec lui pourrait se traduire par une promotion. En conséquence, Marissa peut être amenée à croire que si elle accepte un rôle de leadership, elle doit également accepter les rendez-vous galants. Compte tenu des circonstances, une personne raisonnable pourrait conclure que la promotion est directement liée à la demande de rendez-vous galants. Marissa devrait signaler cette conduite à la direction ou aux RH afin que le problème soit rectifié immédiatement.