Um funcionário sentado em uma mesa conversando com um supervisor.

Tolerância zero (cont.)

A tolerância zero não significa que todo incidente, de qualquer gravidade, produzirá a demissão imediata. Ela significa que qualquer pessoa envolvida em comportamento de assédio está sujeita a várias ações disciplinares, incluindo:

  • Cartas de advertência,
  • Suspensões e até
  • Demissão do funcionário.

Agora que já foi apresentado a algumas definições importantes e a nossa política de tolerância zero, a próxima etapa é analisar o que é e o que não é considerado assédio.