Un superviseur est assis à son bureau et discute avec un employé.

Quid pro quo

(Exemples suite)

Quelle serait la situation si le superviseur menaçait de renvoyer un employé qui refuse ses avances sexuelles, mais que le superviseur ne mettait pas ses menaces à exécution?

Peu importe l’exécution des menaces, celles-ci sont interdites par la politique et pourraient créer un environnement de travail hostile, ce qui est un autre type de harcèlement que nous allons maintenant aborder.