多様性豊かな従業員が会社の廊下で会話をしている。

保護特性

個人の人種、肌の色、宗教、妊娠状況、性自認、国籍、年齢、障害、遺伝情報、または適用法によって規定されたその他のカテゴリ (「保護特性」または「保護されたクラス」) を理由とした不適切な行為は厳しく禁止されています。

しかし、不適切な行為が単発的に行われた場合、望まれない行為で保護特性に関連していても、法律の下では必ずしもハラスメントに認定される訳ではありません。