Джакоби сидит за столом и разговаривает с менеджером.

Пример 5

Просто из любопытства (продолж.)

Разумеется, работодатель может спросить о послужном списке кандидата, попросить предоставить рекомендательные письма, а также задать другие недискриминирующие вопросы.

Помните: на собеседовании нельзя задавать вопросы для определения гендерной идентичности или сексуальной ориентации человека, в том числе спрашивать о семейном положении, имени супруга или об отношениях членов семьи друг с другом. Ко всем сотрудникам, поставщикам и гостям независимо от их пола следует обращаться с достоинством, вежливостью и профессионализмом.