En grafisk fremstilling viser hvordan upassende atferd kan være et brudd på retningslinjene lenge før atferden bryter loven.

Upassende atferd

Bryter med retningslinjene

Bryter med loven

Strenge retningslinjer

Men atferd kan selvfølgelig være en overtredelse av retningslinjene lenge før atferden kan betegnes som trakassering. Dette skyldes at retningslinjene ofte går utover lover når det gjelder å forebygge og forhindre upassende atferd og skape et respektfullt arbeidsmiljø.

Som et ledende prinsipp bør ansatte alltid unngå trakasserende eller upassende oppførsel, fordi selv en enkelthendelse kan bryte med retningslinjene og føre til disiplinære tiltak eller rettslige skritt (avhengig av hvor du befinner deg).

La oss se nærmere på hva som gjør atferd upassende.