员工一边用着智能手机,一边看着笔记本电脑的屏幕。

提出您的疑虑

所有员工都应报告任何已知违反我们政策的行为。报告的形式有两种:书面形式或当面报告。关于如何提出疑虑的详情,请简要查看以下信息。

你的经理或主管通常是你提出疑虑的首选对象,但绝不是你沟通的唯一渠道。你还可以联系:

  • 任何一位主管或经理,包括上级经理
  • 人力资源部

接下来会发生什么?
人力资源部将尽可能以保密形式调查所有问题,以确定真实情况,在某些情况下,他们还会建议对违反政策的行为执行纠正措施。此外,一般会将处理结果告知提出疑虑者。