Una empleada aparta la mirada de una compañera de trabajo que se siente incómoda al recibir un masaje en los hombros por parte de otro empleado.

Convertirse en un

espectador activo

Antes de pasar al siguiente conjunto de casos prácticos, le animamos a convertirse en un espectador activo cada vez que sea testigo de actos de acoso o discriminación. Cuando sea testigo de un acto que resulte perjudicial para otra persona (como contar chistes despectivos o insinuaciones sexuales), no se limite a observar pasivamente el incidente ni a alejarse. Si se siente cómodo, adopte medidas positivas para ayudar a parar el comportamiento.

Cuando se queda en silencio, mira para otro lado, dice "No es mi problema" o piensa "otra persona se encargará de ello", su silencio puede estar apoyando el comportamiento hiriente.