준호씨가 테이블 앞에 앉아 스마트폰으로 문자 메시지를 보내고 있습니다. 미래씨가 책상 앞에 앉아 스마트폰을 사용하고 있습니다.

사례 연구 6

승진

미래씨의 감독자인 준호씨는 직장 밖에서 함께 시간을 보내자는 추파를 담은 문자 메시지를 미래씨에게 보내고 있었습니다. 친밀한 관계를 시작하고 싶다는 바람이 담긴 문자 메시지는 보통 리더직으로 승진하는 것을 도와줄 수 있다는 말로 끝을 맺습니다. 미래씨는 승진하는 데 관심이 있지만 그것이 감독자와 친밀한 관계를 맺는 것을 의미한다면 그렇지 않습니다.

이것이 괴롭힘으로 간주될 수 있습니까?

정답은 '예'입니다.

정답은 '예'입니다.

이 예에서 감독자는 추파를 담은 전자 통신을 통해 자신과 친밀한 관계를 시작하면 승진으로 이어질 수 있음을 암시하는 것 같습니다. 따라서 미래씨는 리더직으로 승진하는 것이 데이트 요청을 받아들이는 것을 의미한다고 믿게 될 수 있습니다. 상황을 고려해볼 때 합리적인 사람은 승진이 데이터 요청과 직접적인 관련이 있다고 결론지을 수 있습니다. 미래씨는 그러한 행위를 경영진이나 HR에 보고해 문제를 즉시 해결해야 합니다.