Ett grafiskt diagram visar hur tjänstefel kan bryta mot policyn långt innan det bryter mot lagen.

Tjänstefel

Bryter mot policyn

Bryter mot lagen

Starka policyer

Beteendet kan naturligtvis bryta mot policyn långt innan det når en trakasserinivå, eftersom policyer ofta täcker mer än lagar när det gäller att begränsa olämpligt beteende och skapa en respektfull arbetsplats.

I regel bör anställda alltid undvika trakasserier eller olämpligt beteende, eftersom även en enstaka incident kan bryta mot policyn och leda till disciplinära eller rättsliga åtgärder (beroende på var du befinner dig).

Låt oss gå igenom vad som gör ett beteende olämpligt.