Une employée détourne le regard d’une collègue qui semble gênée de se faire masser les épaules par un autre employé.

Devenir un

témoin actif

Avant de passer à la série suivante d’études de cas, nous vous encourageons à devenir un témoin actif chaque fois que vous assistez à un acte de harcèlement ou de discrimination. Lorsque vous êtes témoin d’un acte préjudiciable à quelqu’un d’autre (par exemple, des blagues désobligeantes ou des avances sexuelles), ne vous contentez pas d’observer passivement l’incident ou de vous éloigner. Si vous vous en sentez capable, prenez des mesures concrètes pour contribuer à mettre fin à ce comportement.

Si vous restez silencieux(se), détournez le regard ou vous dites « Ce ne sont pas mes affaires » ou « Quelqu’un d’autre s’en occupera », votre silence peut en fait soutenir le comportement blessant.