En overordnet sitter ved et skrivebord og har en diskusjon med en ansatt.

Quid Pro Quo (motytelse)

(Eksempler, fortsettelse)

Hva om en overordnet truer med å gi en ansatt sparken med mindre den ansatte er villig til å gå til sengs med hen, men den overordnede aldri følger opp trusselen?

Det spiller ingen rolle at den overordnede ikke gjorde alvor av trusselen, for trusselen i seg selv er forbudt og bidrar til å skape et fiendtlig arbeidsmiljø. Dette er en annen type trakassering, som vi nå skal se nærmere på.