Una persona è seduta a una scrivania e sta usando un portatile.

Quid pro quo

(Esempi Continua)

E cosa succede se un supervisore minaccia di licenziare una persona a meno che non vada a letto con lui o con lei, ma senza che vi sia un seguito alla minaccia?

Non ha importanza se il supervisore non dà seguito alla minaccia, perché la minaccia stessa è proibita e creerebbe un ambiente di lavoro ostile, che è un altro tipo di molestia di cui parleremo ora.