約翰坐在桌子旁用智慧型手機發送簡訊。 瑪麗莎坐在辦公桌前使用智慧型手機。

案例研究六

晉升

瑪麗莎的主管(約翰)不斷給她發送調情簡訊,約她下班後一起出去。他在這些簡訊中說他想跟瑪麗莎建立親密關係,並且在簡訊結尾通常會說他可以幫助她當上領導。瑪麗莎想要升職,但如果這意味著要與她的主管建立親密關係,她是不願意的。

這能算騷擾嗎?

正確答案為「是」。

正確答案為「是」。

在這種情況下,主管透過具有調情意味的電子通訊,好像在暗示建立親密關係可能有利於晉升。因此,瑪麗莎可能會認為擔任領導職務意味著要接受約會請求。在這種情況情況下,一個理性自然人可能會得出如下結論:晉升與約會請求直接相關。瑪麗莎應該向管理層或人力資源部報告該行為,以便立即解決問題。