Работница стоит, скрестив руки и слушая руководителя.

Ответные меры

Ответные меры — это любые действия, предпринятые для изменения условий работы сотрудника (например, понижение в должности, внезапное изменение графика или места работы) из-за того, что он сообщил о преследовании или участвовал в защищенной деятельности. Такие лица должны быть уверены, что им не угрожают никакие негативные действия со стороны непосредственных начальников, менеджеров или работодателя из-за защищенной деятельности.

Если вы считаете, что начальник или коллега мстит вам или кому-либо за подачу жалобы или содействие в расследовании, об этом следует немедленно сообщить.

А теперь рассмотрим следующий пример.