Ein Vorgesetzter steht neben einem Schreibtisch und spricht mit einem Mitarbeiter über seine Bedenken hinsichtlich Gegenleistungs-Belästigung.

Gegenleistung

Die erste Art von Belästigung, die wir untersuchen, ist die Belästigung durch Vorgesetzte, die manchmal als „Gegenleistung“, „quid pro quo“ oder „eine Hand wäscht die andere“ bezeichnet wird.

Sie tritt auf, wenn eine Person in einer Autoritätsposition, wie ein Vorgesetzter oder ein Manager, unerwünschte sexuelle Annäherungsversuche macht oder um sexuelle Gefälligkeiten im Austausch für eine günstige Anstellung oder andere arbeitsplatzbezogene Vorteile bittet.