Fallstudie 6

Aufstiegschancen (Fortsetzung)

Marissa meldete also den Vorfall dem Management und die Flirt-Nachrichten hörten sofort auf. Tatsächlich meidet ihr Vorgesetzter sie jetzt überhaupt, was es schwierig macht, ihre Arbeit zu erledigen. Dann sagte ihr ihr Vorgesetzter plötzlich, dass sie in eine andere Abteilung versetzt würde, die eine andere Schicht erfordert.

Was Marissa erlebt, lässt sich am besten beschreiben als:

Die richtige Antwort lautet „Vergeltung für die Meldung von Belästigung“.

Die richtige Antwort lautet „Vergeltung für die Meldung von Belästigung“.

Wir kennen zwar nicht alle Details zu den Gründen für die Versetzung von Marissa, aber die plötzliche Neuzuweisung und das Verhalten des Vorgesetzten (sie ignorieren und die Arbeit erschweren) könnten als Vergeltung für die Meldung von Belästigung ausgelegt werden, was illegal ist und der Personalabteilung gemeldet werden sollte, damit sie die Angelegenheit sofort untersuchen kann.