Caso práctico siete

Salvapantallas

A Jennifer le gusta compartir los últimos chistes, imágenes y memes que encuentra en Internet con su compañera de trabajo Rose. Hoy, Jennifer ha mostrado a Rose un meme sexualmente explícito en su smartphone que a esta última le ha parecido muy ofensivo. Rose le ha dicho a Jennifer que eso era inapropiado para el lugar de trabajo, pero Jennifer ha seguido mostrándole el meme a ella y a otros empleados durante la jornada laboral.

¿Es esto acoso?

La respuesta correcta es Sí.

La respuesta correcta es Sí.

Cuando Rose le dijo a Jennifer que consideraba que el meme era inapropiado, debería haber dejado de mostrárselo a ella y a otros empleados. El incidente debe denunciarse a un supervisor o a RR. HH. inmediatamente. La mejor opción para los empleados es mantener fuera del entorno laboral los materiales sexualmente explícitos como salvapantallas, carteles, fotografías, tarjetas, revistas, ropa, figuritas, juguetes, videojuegos y comunicaciones electrónicas.
Lo siguiente que debemos revisar es a qué nos referimos exactamente con entorno laboral.