Un empleado está sentado en su escritorio y está conversando con un supervisor.

Cero tolerancia (Cont.)

Cero tolerancia no significa que todo incidente, sin importar la gravedad, tendrá como consecuencia la terminación inmediata de la relación laboral. Significa que toda persona que se descubra ha sido partícipe de un comportamiento de acoso estará sujeta a medidas disciplinarias, lo que incluye:

  • Cartas de advertencia
  • Suspensiones
  • Finalización de la relación laboral

Ahora que se ha familiarizado con las definiciones clave y con la política de cero tolerancia, el siguiente paso es revisar exactamente lo que es el acoso y lo que no es.