Zwei Mitarbeiter tragen Kisten, während sie sich unterhalten. Auch Jennifer trägt ein Tablet. Rose steht neben einem Schreibtisch und spricht mit einem Vorgesetzten über den Vorfall.

Fallstudie 7

Bildschirmschoner

Jennifer teilt gerne die neuesten Witze, Bilder und Memes, die sie online findet, mit ihrer Kollegin Rose. Heute zeigte Jennifer Rose auf ihrem Smartphone ein anzügliches Meme, das diese sehr anstößig fand. Rose sagte Jennifer, dass es für den Arbeitsplatz unangemessen sei, aber Jennifer zeigte ihr und anderen Mitarbeitern das Meme den ganzen Arbeitstag lang.

Ist das Belästigung?

Die richtige Antwort lautet „Ja“.

Die richtige Antwort lautet „Ja“.

Nachdem Rose Jennifer gesagt hat, dass sie das Meme für unangemessen halte, hätte diese aufhören sollen, es ihr und anderen Angestellten zu zeigen. Der Vorfall sollte sofort einem Vorgesetzten oder der Personalabteilung gemeldet werden. Die beste Option für Mitarbeiter besteht darin, anzügliche Materialien wie Bildschirmschoner, Poster, Bilder, Karten, Zeitschriften, Kleidung, Figuren, Spielzeug, Videospiele und elektronische Kommunikation aus der Arbeitsumgebung herauszuhalten.
Als Nächstes müssen wir uns genau ansehen, was wir mit der Arbeitsumgebung meinen.