Ein Angestellter in der Ferne nimmt die Interaktion zwischen Ricardo und der Gruppe wahr. Der Mitarbeiter, der die Interaktion beobachtet hat, spricht mit einem Vorgesetzten darüber.

Fallstudie 2

Striptease (Fortsetzung)

Wenn Ricardo den Vorfall nicht meldet, könnte dann ein anderer Mitarbeiter, der im Pausenraum war und den Kommentar mitgehört hat, ihn einem Vorgesetzten oder der Personalabteilung melden, obwohl der Kommentar nicht an ihn gerichtet war?

Die richtige Antwort lautet „Ja“.

Die richtige Antwort lautet „Ja“.

Jeder Mitarbeiter, der den Kommentar mitgehört hat, kann ihn einem Vorgesetzten oder der Personalabteilung melden. Der beste Weg, solche Situationen zu vermeiden, besteht darin, unangemessene Kommentare und Gespräche vom Arbeitsplatz fernzuhalten.