Caso di studio Due

Messo in imbarazzo (continua)

Se Riccardo non segnala l'incidente, un'altra persona che era nella sala relax e ha sentito il commento può segnalarlo a un supervisore o alle Risorse Umane, anche se il commento non era diretto a lei?

La risposta corretta è sì

La risposta corretta è sì

Una persona che ha sentito il commento può segnalarlo a un supervisore o alle Risorse Umane. Il modo migliore per evitare situazioni come queste è tenere i commenti e le conversazioni inappropriati fuori dal posto di lavoro.