Empleados a lo lejos cotilleando sobre un empleado en primer plano sentado en una mesa en la sala de descanso.

Los supervisores

tienen responsabilidades especiales

Los supervisores tienen responsabilidades especiales en cuestiones relacionadas con el acoso. Por ejemplo:

  • Los supervisores deben denunciar cualquier acoso del que tengan conocimiento, incluso si piensan que es trivial o nadie se queja,
  • Los supervisores que no denuncien el acoso o que deliberadamente permitan que continúe estarán sujetos a medidas disciplinarias y
  • Los empleados deben tener en cuenta que los supervisores deben denunciar el acoso, incluso si les piden que lo mantengan confidencial.

Puede y debe confiar en que su supervisor respete estos estándares en todo momento. Si no se siente cómodo denunciando el acoso a su supervisor (o si él es el acosador), debe denunciar el acoso a su gerente y/o a RR. HH.

La miniatura uno muestra una imagen de un empleado hablando con un gerente.
La miniatura dos muestra una imagen de un supervisor tocándose la cabeza con ambas manos mientras habla con un gerente.
La miniatura tres muestra una imagen de un supervisor hablando con un gerente.