John sai da área de trabalho quando Marisa chega. Marissa está sentada em uma mesa falando com um funcionário do RH.

Estudo de caso número seis

Subindo na carreira (cont.)

Então, Marissa relatou o incidente à gerência e as mensagens de flerte pararam imediatamente. Na verdade, seu supervisor a tem evitado totalmente, o que dificulta a realização do trabalho. Então, de repente, o supervisor disse a ela que seria transferida para outro departamento, o que exigirá que ela trabalhe em um turno diferente.

O que Marissa está passando pode ser melhor descrito como:

A resposta correta é retaliação por denúncia de assédio

A resposta correta é retaliação por denúncia de assédio

Embora não saibamos todos os detalhes da razão pela qual Marissa está sendo transferida, a mudança repentina e a conduta do supervisor (ignorá-la e dificultar o trabalho) podem ser interpretados como retaliação pela denúncia de assédio, o que é ilegal e deve ser informado ao RH para que o assunto seja investigado imediatamente.