Un supervisor está sentado en un escritorio conversando con un empleado.

Quid Pro Quo

(Ejemplos, continuación)

¿Y si un supervisor amenaza con despedir a un empleado a menos que se acueste con él, pero el supervisor nunca cumple con la amenaza?

Bueno, no importa que el supervisor no haya cumplido su amenaza, porque esta en sí está prohibida y crearía un entorno laboral hostil, que es otro tipo de acoso del que hablaremos ahora.