Alcune persone che lavorano insieme in lontananza spettegolano su una collega seduta in primo piano a un tavolo nella sala ristoro.

Supervisori

hanno responsabilità particolari

I supervisori hanno responsabilità particolari in materia di molestie. Ad esempio:

  • I supervisori devono segnalare qualsiasi molestia di cui vengono a conoscenza, anche se pensano che sia banale o nessuno si oppone,
  • Chi non segnala le molestie o consente consapevolmente che continuino sarà soggetto ad azione disciplinare,
  • Il personale deve tenere presente che i supervisori devono segnalare le molestie, anche se viene chiesto di mantenerle riservate.

Puoi e dovresti aspettarti che il tuo supervisore rispetti questi standard in ogni momento. Se non ti senti a tuo agio nel segnalare le molestie al tuo supervisore (o se è lui o lei a compiere le molestie), dovresti segnalare le molestie alla direzione e/o alle Risorse Umane.

La miniatura uno mostra l'immagine di un dipendente che parla con un dirigente.
La miniatura due mostra l'immagine di un supervisore con le mani sulla testa mentre parla con un dirigente.
La miniatura tre mostra l'immagine di un supervisore che parla con un manager.