Ключевые определения

Прежде чем продолжить, нажмите на каждый термин, чтобы увидеть его определение. Эти термины будут использоваться на протяжении всего курса.

+ Дискриминация

+ Преследование

+ Сексуальное преследование

+ Ответные меры

Дискриминация

Дискриминация — это несправедливое или неравное обращение с человеком или группой лиц на основании их характеристик, таких как раса, цвет кожи, религия, пол, национальное происхождение, возраст, физические или умственные недостатки.

Дискриминация включает в себя любые репрессивные меры, которые отрицательно сказываются на привилегиях, льготах, условиях труда, приводят к неодинаковому обращению с сотрудниками/кандидатами или оказывают неодинаковое влияние на них.

В некоторых регионах также запрещена дискриминация по другим защищаемым характеристикам.

Преследование

Преследование (форма дискриминации на рабочем месте) — это нежелательное поведение, направленное против любых защищаемых характеристик (или класса).
Преследование становится незаконным, если 1) терпение оскорбительного поведения становится условием продолжения работы или 2) поведение является достаточно серьезным или настойчивым, чтобы создать такую атмосферу на рабочем месте, которую здравомыслящий человек сочтет пугающей, напряженной или агрессивной.

*Нажмите на вкладку, чтобы просмотреть дополнительную информацию.

Защищаемые характеристики (или класс)

Группы, защищаемые от незаконной дискриминации на рабочем месте.
Кандидатам, а также действующим и бывшим сотрудникам обеспечивается на рабочем месте защита от дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, сексуальную ориентацию и гендерную идентичность), национального происхождения, возраста, инвалидности и генетической информации (включая семейный медицинский анамнез).
В некоторых регионах действует законодательство, запрещающее преследование и дискриминацию по другим признакам (или классам) или в отношении других категорий лиц, включая волонтеров и независимых подрядчиков.

Сексуальное преследование

Сексуальное преследование — это форма дискриминации по признаку пола. Нежелательные сексуальные домогательства, просьбы об оказании сексуальных услуг, а также слова и действия сексуального характера представляют собой сексуальное преследование, когда принятие или непринятие такого поведения влияет на работу человека, необоснованно мешает его работе или создает пугающую, напряженную или агрессивную атмосферу на рабочем месте.

Сексуальное преследование включает преследование по признаку пола, сексуальной ориентации, самоидентификации или предполагаемого пола, гендерного самовыражения, гендерной идентичности и трансгендерного статуса.

Ответные меры

Ответные меры — это любые действия, предпринятые для изменения условий работы сотрудника (например, понижение в должности, внезапное изменение графика или места работы) из-за того, что он сообщил о неприемлемом поведении, дал свидетельские показания или оказал иную помощь в подаче жалобы на преследование или дискриминацию.

Участники защищенной деятельности должны быть уверены, что им не угрожают никакие негативные действия со стороны непосредственных начальников, менеджеров, коллег или работодателя из-за защищенной деятельности.

*Нажмите на вкладку, чтобы просмотреть дополнительную информацию.

Защищенная деятельность

Защищенная деятельность в отношении преследования включает:

  • подачу жалобы непосредственному руководителю, менеджеру или другому лицу, назначенному вашим работодателем для приема жалоб на преследование;
  • передачу информации о подозрении в преследовании, даже если вы не являетесь объектом преследования;
  • подачу официальной жалобы на преследование внутри организации или в государственный орган;
  • противодействие дискриминации;
  • оказание помощи другому сотруднику, который жалуется на преследование или дискриминацию;
  • предоставление информации при расследовании случаев или дачу свидетельских показаний в связи с жалобой на преследование или дискриминацию, поданной в государственный орган или в суд.

Полный список определений см. в глоссарии значок глоссария.