不適切行為が、法律違反になる前にポリシー違反になる可能性があることを示したグラフ。

不適切行為

ポリシーに違反する

法律に違反する

効果的なハラスメント対策ポリシー

行為がハラスメントに当たると判断されるもっと以前に、ハラスメント対策ポリシーに違反する場合も当然あります。不適切な行為の抑制と互いに敬意を持つ職場環境の形成という点において、多くの場合、ポリシーは法規制よりもさらに踏み込んだ厳格な自主基準を設けています。

不適切行為がひとつでもあれば、ポリシー違反となり、懲戒処分または訴訟 (お住まいの地域により異なる) に発展する可能性があります。そのため、従業員はハラスメントまたは不適切な行為をしないよう常に注意することを基本理念としてください。

どのような行為が不適切な行為に該当するかについて、もっと詳しく見てみましょう。