Funcionários à distância fofocam sobre um funcionário sentado em primeiro plano em uma mesa na sala de descanso.

Supervisores

Têm responsabilidades especiais

Os supervisores têm responsabilidades especiais em questões relacionadas a assédio. Por exemplo:

  • Os supervisores devem informar qualquer assédio de que tenham conhecimento, mesmo que pensem que é algo sem gravidade ou que ninguém esteja se opondo,
  • Os supervisores que não denunciarem o assédio ou permitirem de maneira consciente que ele continue acontecendo estarão sujeitos a medidas disciplinares e
  • Os funcionários devem ter em mente que os supervisores são obrigados a informar o assédio, mesmo que peçam a ele ou ela para manter sigilo.

Você pode e deve esperar que seu supervisor cumpra essas normas em todos os momentos. Caso não se sinta confortável para denunciar o assédio à supervisão (ou se alguém da supervisão estiver perpetrando o assédio), é necessário denunciar o assédio ao gerente e/ou a alguém do RH.

A miniatura número um mostra a imagem de um funcionário falando com um gerente.
A miniatura número dois mostra a imagem de um supervisor segurando as laterais da cabeça enquanto fala com um gerente.
A miniatura número três mostra a imagem de um supervisor falando com um gerente.