Un employé regarde l'écran d'un ordinateur portatif tout en utilisant un téléphone intelligent.

Soulever

vos préoccupations

Tous les employés devraient signaler une violation de notre politique dont ils ont connaissance. Vous pouvez signaler le harcèlement par écrit ou en personne. Pour obtenir plus de détails sur la manière de soulever une préoccupation, veuillez prendre un moment pour examiner les renseignements suivants.

Votre gestionnaire ou superviseur est souvent un très bon point de départ lorsque vous soulevez une préoccupation, mais ce n’est en aucun cas votre seul moyen de communication. Vous pouvez également contacter :

  • tout superviseur ou gestionnaire, y compris la haute direction;
  • les ressources humaines

Que se passe-t-il ensuite?
Toutes les préoccupations feront l’objet d’une enquête aussi confidentielle que possible pour déterminer les faits et, dans certains cas, le service des RH recommandera des mesures correctives pour remédier aux violations de la politique. Par ailleurs, la personne qui a soulevé la préoccupation sera généralement informée du résultat.