Un employé regarde l’écran d’un ordinateur portable en téléphonant.

Signaler

un problème

Tous les employés doivent signaler les violations connues de notre politique. Vous pouvez signaler les situations de harcèlement par écrit ou en personne. Pour savoir comment signaler un problème, veuillez lire les informations suivantes.

Votre responsable ou votre superviseur est souvent la personne privilégiée pour faire part de votre problème, mais n’est en aucun cas votre unique interlocuteur. Vous pouvez également contacter :

  • tout superviseur ou responsable, y compris les responsables de niveau supérieur
  • le service des ressources humaines

Que se passe-t-il ensuite ?
Tous les problèmes signalés font l’objet d’une enquête aussi confidentielle que possible visant à déterminer les faits et, dans certains cas, le service RH recommande des mesures correctives pour remédier aux violations de la politique. De plus, la personne qui a signalé le problème est généralement informée de l’issue de la procédure.