一位主管站在辦公桌旁邊,與一位員工談論他們對交換型 (Quid Pro Quo) 騷擾的擔憂。

交換型 (Quid Pro Quo) 騷擾

我們將介紹的第一種騷擾是監督騷擾,有時也被稱為「交換型」(Quid Pro Quo)、「以物易物」(something for something) 或「此物換彼物」(this for that) 騷擾。

如果主管或經理等權威人士以有利的僱佣機會或其他與工作相關的福利作為交換條件進行不受歡迎的性挑逗或提出性要求,就發生了交換型騷擾。