
Cuando un grupo de empleados descubre que un(a) compañero/a de trabajo se encuentra en un proceso de transición de género, cuentan constantemente chistes denigrantes y se burlan de dicho/a compañero/a.

¿Constituye este comportamiento acoso sexual?

Un empleado se presenta a trabajar con un vestido adecuado para el trabajo. Más tarde ese día, algunos compañeros de trabajo expresan su desaprobación diciéndole al empleado que se "ponga pantalones" y "se vista como hombre".

¿Constituye este comportamiento acoso sexual?

Los empleados utilizan intencionalmente el pronombre incorrecto cuando se comunican con otro/a empleado/a que se encuentra en un proceso de transición de género.

¿Constituye este comportamiento acoso sexual?

Varios empleados se envían por correo electrónico memes sexualmente explícitos basados en la orientación sexual de un(a) compañero/a de trabajo.

¿Constituye este comportamiento acoso sexual?