Nicole regarde à l'intérieur des boîtes dans une pièce arrière. Nicole parle avec un gestionnaire. Nicole parle avec un gestionnaire.

Septième étude de cas

De première ligne

Que doit faire Denise?

La bonne réponse est Signaler le comportement de Benton à un gestionnaire ou aux RH.

Dans cet exemple, Benton confie délibérément à Nico des tâches moins exigeantes, comme le classement, la préparation du café et le nettoyage, ce qui pourrait être interprété comme un stéréotype sexuel. En outre, le commentaire de Benton concernant les clients n'ayant pas besoin de voir son visage en entrant sur les lieux est probablement fondé sur l'identité de genre de Nicole, ou autrement dit, son changement de sexe. Affecter quelqu'un à un travail particulier sur la base d'un stéréotype sexuel, présent ou passé (un travail effectué principalement par des personnes d'un sexe particulier), est un acte de discrimination sexuelle. Et, le harcèlement d'une personne parce qu'elle ne se conforme pas aux stéréotypes de genre en matière d'apparence, de vêtements, de discours ou de mode de vie « appropriés » constitue du harcèlement sexuel. Examinons à présent notre dernière étude de cas. Davantage d'informations sur les termes utilisés sur cette diapositive sont fournies dans le glossaire.