Un grupo de empleados se junta y curiosos miran la tableta de otro empleado.

Cuando un grupo de empleados descubre que un(a) compañero/a de trabajo se encuentra en un proceso de transición de género, cuentan constantemente chistes denigrantes y se burlan de dicho/a compañero/a.

Un empleado se ríe fuertemente cuando ve algo que se muestra en la pantalla de una laptop.

¿Constituye este comportamiento acoso sexual?

Un empleado se encuentra frente a un grupo de miembros del equipo durante una presentación en la sala de reuniones.

Un empleado se presenta a trabajar con un vestido adecuado para el trabajo. Más tarde ese día, algunos compañeros de trabajo expresan su desaprobación diciéndole al empleado que se "ponga pantalones" y "se vista como hombre".

Un empleado cambia su atención a un grupo de miembros del equipo que lo evaden.

¿Constituye este comportamiento acoso sexual?

Un empleado tiene una mirada de frustración mientras un grupo de miembros del equipo se ríe a lo lejos.

Los empleados utilizan intencionalmente el pronombre incorrecto cuando se comunican con otro/a empleado/a que se encuentra en un proceso de transición de género.

Un empleado está considerando todo lo que está pasando mientras un grupo de miembros del equipo se ríe a lo lejos.

¿Constituye este comportamiento acoso sexual?

Un empleado muestra a otro empleado lo que aparece en su teléfono inteligente.

Varios empleados se envían por correo electrónico memes sexualmente explícitos basados en la orientación sexual de un(a) compañero/a de trabajo.

Un empleado se sienta cabizbajo mientras dos empleados están susurrando y riéndose a lo lejos.

¿Constituye este comportamiento acoso sexual?