Deux employés sont assis dans l’entrée d’un édifice et discutent avec une superviseure. Un superviseur est assis et en pleine conversation avec l'équipe. Lors d’une réunion, deux employées sourient pendant une interaction avec leur superviseur.

Résumé du cours

Il est impossible de surestimer l'importance d'un comportement proactif pour réduire le nombre de plaintes liées au harcèlement et à la discrimination.

Être proactif rend la vie plus facile pour vous et votre équipe. Cela peut contribuer à rehausser le moral, inspirer la créativité, favoriser les résultats positifs et encourager le respect mutuel.

Gardez à l'esprit que vos décisions et vos actions, ainsi que celles de vos collègues, peuvent faire toute la différence, car elles définissent qui nous sommes et ce qu’il adviendra de notre environnement de travail ainsi que de notre réputation. Nous comptons sur vous pour aider à maintenir notre culture de respect mutuel, d’inclusion et de décence sur le lieu de travail.