
Cuando existe una conducta abusiva, acoso, acoso sexual y discriminación en el lugar de trabajo, normalmente la dirección es la primera en saberlo.

Por supuesto, la conducta inapropiada en ocasiones se mantiene en secreto entre las partes involucradas sin que usted se entere.

Así que, ¿qué puede hacer si ocurre esto?

Este módulo se diseñó para mostrar a los líderes como usted que actuar de forma proactiva puede ayudar a disuadir la conducta inapropiada en el lugar de trabajo.