Um funcionário está conversando com um supervisor em privado.

Quando uma conduta abusiva, assédio, assédio sexual ou discriminação ocorre no local de trabalho, normalmente a liderança é a primeira a ficar sabendo.

Um grupo de funcionários expressa sua frustração durante uma conversa em privado.

Evidentemente, às vezes a conduta inadequada é mantida em segredo entre as partes envolvidas sem o seu conhecimento.

Um supervisor tem uma expressão de preocupação enquanto observa dois funcionários conversando do outro lado da mesa.

Então, o que você pode fazer quando isso acontece?

Um supervisor dá atenção total a um funcionário.

Este módulo foi criado para mostrar aos líderes como você como ser proativo pode ajudar a impedir a conduta inadequada no local de trabalho.