Los empleados están reunidos en un espacio de juntas. Los empleados están conversando con la gente de liderazgo en una reunión.

Conducta proactiva

Tener conversaciones espontáneas y regulares con su equipo acerca de las leyes contra el acoso, acoso sexual, discriminación, así como nuestras políticas, puede desempeñar un gran papel para disuadir comportamientos que no fomentan un lugar de trabajo respetuoso.

En otras palabras, las personas en posiciones de liderazgo deben aprovechar cada oportunidad para tener conversaciones pertinentes y significativas sobre conductas apropiadas en el lugar de trabajo.