Un supervisor está conversando con un empleado. Un superior está conversando con dos empleados.

Identificar quejas previas

Otro paso que puede tomar para fomentar un ambiente de trabajo respetuoso es informarse sobre incidentes previos de acoso y discriminación en su lugar de trabajo.

Si es nuevo en un departamento o división, solicite a la gerencia si ha habido quejas (formales o informales) en el pasado. Comprender los problemas del pasado puede ayudarle a identificar y prevenir futuros problemas.