Deux employés discutent ensemble.

Le rôle que vous jouez

Si vous constatez une conduite hostile, offensante ou menaçante, ou si vous remarquez des employés qui compromettent malicieusement le travail d'autres employés, vous pouvez (si vous vous sentez à l'aise pour le faire) demander à ces employés malveillants de cesser leur comportement et signaler l'incident aux ressources humaines afin qu'elles puissent enquêter et remédier à la situation.

Comme dans toutes les situations où des employés signalent des cas de harcèlement ou d'abus, les représailles à l'encontre d'un employé qui signale une conduite abusive sont interdites.