Un supervisor se levanta para dirigirse a los empleados durante una reunión del equipo.

Una buena manera de ayudar a promover un ambiente de trabajo respetuoso es abordar la conducta abusiva a tiempo antes de que se arraigue y cause estragos en nuestra organización.

Un supervisor está muy involucrado en una conversación con un grupo de empleados en una sala de juntas.

Si esto no se controla, incluso lo que pudiera parecer un evento menor de comportamiento inadecuado podría escalar rápidamente a una conducta abusiva, reclamaciones de acoso, acoso sexual y discriminación.

Un supervisor está sentado en una sala de conferencias con un grupo de empleados y están discutiendo.

Por lo tanto, hemos diseñado este módulo para enseñarle a reconocer y manejar los ejemplos de conducta abusiva, para que juntos podamos promover y mantener constantemente el ambiente de trabajo respetuoso que queremos y merecemos.