Une employée se frotte le front avec une main alors qu'elle tient une paire de lunettes dans l'autre. Une employée continue de se frotter le front avec une main alors qu'elle tient une paire de lunettes dans l'autre.

Les effets de la conduite abusive (l'employé)

La conduite abusive sur le lieu de travail peut avoir de nombreux effets négatifs pour l'employé qui en est victime et pour l'ensemble de notre organisation. Pour l'employé qui est victime de l'abus, ces effets peuvent inclure :

  • l’anxiété;
  • la dépression;
  • une baisse du moral;
  • une baisse de la productivité;
  • une augmentation des absences; et
  • la perte de l’emploi.

Par ailleurs, les employés qui sont victimes de conduites abusives sont plus susceptibles de quitter notre organisation si nous leur donnons l’impression que nous ne sommes pas soucieux d'offrir un milieu de travail sécuritaire et respectueux, libre de harcèlement et de conduite abusive.