Un empleado se está frotando la frente con una mano y sosteniendo unos lentes con la otra. El empleado continúa frotando su frente con una mano mientras sostiene unos lentes con la otra.

Efectos de la conducta abusiva (para el empleado)

La conducta abusiva en el lugar de trabajo puede tener varios efectos negativos para el empleado que recibe el abuso y para nuestra organización como un todo. Para el empleado que recibe el abuso, estos pueden incluir:

  • Ansiedad
  • Depresión
  • Baja moral
  • Menor productividad
  • Aumento de las ausencias
  • Pérdida del empleo

Asimismo, es más probable que los empleados que están sujetos a conducta abusiva dejen la organización si demostramos que no estamos comprometidos en brindar un lugar de trabajo seguro y respetuoso, sin acoso ni conducta abusiva.